東南網2月27日訊（本網記者 陳楠）“今年餓了么口碑計劃再招超過5000名新員工，同時繼續(xù)歡迎老戰(zhàn)友回家?！?月26日，阿里巴巴集團合伙人、阿里本地生活服務公司總裁兼餓了么CEO王磊（花名“昆陽”）對外表示。

據(jù)悉，僅過去三個月，餓了么和口碑已經新招超過6000名員工，崗位涵蓋商戶服務、產品研發(fā)、配送管理等各個方面，其中尤其包括了近200名重新回到餓了么工作的老員工，今年還將再招超過5000名新員工?！靶吕匣锇橐黄?，來實現(xiàn)我們‘幫助100萬傳統(tǒng)線下商家上線、為100萬商戶普及數(shù)字化產品和服務、創(chuàng)造100萬新增就業(yè)機會’的目標?！蓖趵谡f。

超三成新員工在三四線城市上崗

盡管不少公司正在以“優(yōu)化結構”的方式裁員，餓了么和口碑的招聘團隊仍然忙到腳不沾地。僅過去三個月，餓了么就新招超過2000名員工，口碑則凈增了超過4000人城市業(yè)務團隊，商家數(shù)字化終端鋪設團隊3個月人數(shù)增長了近10倍。這其中，超過30%的員工在三、四線城市就業(yè)，這些城市的組織團隊會繼續(xù)加大。

此外，去年底剛剛成立的的阿里本地生活實驗室目前已經建立了40多人規(guī)模的高級研究團隊，其中包括5位博士，碩士以上學歷員工占比超85%。

春節(jié)前夕，阿里本地生活服務公司總裁王磊在接受媒體專訪時說，餓了么和口碑將全力推動行業(yè)數(shù)字化升級，為商家提供營銷、交易、管理一體的全鏈路數(shù)字化產品和服務。隨即，餓了么和口碑推出了旨在“讓利賦能商家”的“暖冬計劃”，提出“三個100萬”目標。

“對企業(yè)來說，要增加就業(yè)，最核心的就是真正有社會價值的業(yè)務拓展。”阿里本地生活服務公司首席人才官Lillian說。

?響應“春風行動”，“蜂鳥”飛進農村

擁有137年歷史的上海老字號“大富貴”，每4位員工中就有1位涉及外賣業(yè)務，杏花樓、海金滋等多家本地生活服務商戶，更是在阿里巴巴宣布開放招聘的官微評論區(qū)打出廣告“現(xiàn)場招人”。到店到家一體的數(shù)字化賦能，正成為眾多本地生活服務商家最新的增長點。

與此同時，為響應人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)在全國開展的“2019年春風行動”，新春剛過，餓了么旗下蜂鳥配送就在各地農村刷標語、在車站火車站拉橫幅，熱情迎接農村兄弟姐妹們加入蜂鳥、成為外賣騎手。

阿里本地生活服務公司發(fā)布的《2018外賣騎手群體洞察報告》顯示，77%的蜂鳥騎手來自農村，全職騎手收入普遍超全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員月均薪資。據(jù)悉，蜂鳥配送今年預估將迎來至少80萬新注冊騎手。

中國人民大學就業(yè)研究顯示：2018年阿里巴巴中國零售平臺帶動就業(yè)人數(shù)首超4000萬。推動整個行業(yè)的數(shù)字化升級，建設城市商業(yè)基礎設施，賦能中小本地商戶，為消費者創(chuàng)造更美好的生活，就是阿里本地生活服務公司新增100萬就業(yè)機會的最有效途徑?！敖洕缓玫臅r候，平臺經濟最大的價值就是創(chuàng)造就業(yè)?！卑⒗锇桶图瘓FCEO張勇說。