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上半年四成職場(chǎng)人被催婚，賺得多就能擺脫這一煩惱

婚戀問題可說(shuō)是職場(chǎng)人共同的痛點(diǎn)。很多職場(chǎng)人拼事業(yè)沒輸過(guò)，卻在婚戀方面被同齡人比了下去。處于適婚年齡的職場(chǎng)人士，需要時(shí)常應(yīng)對(duì)來(lái)自家長(zhǎng)、朋友們的催婚。數(shù)據(jù)顯示，39.1%的職場(chǎng)人上半年被催婚。

與傳統(tǒng)觀念不同的是，被催婚的男性比女性還多，男性被催婚的比例為40.3%，比女性37.9%的比例要高。相比引起廣泛討論的“剩女”現(xiàn)象，大家似乎更擔(dān)憂“剩男”群體的未來(lái)。這一方面與職業(yè)女性越來(lái)越獨(dú)立、職場(chǎng)平權(quán)深入人心有關(guān)，另一方面也與目前男性人數(shù)遠(yuǎn)超女性、人口比例失調(diào)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)。

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比較有意思的一點(diǎn)是，薪水的高低與被催婚之間存在負(fù)相關(guān)的關(guān)系，即，月薪越高的人，被催婚的越少。月薪5000以下的群體被催婚幾率最高，為43.7％。月薪在20000元以上的人中，僅有14%被催婚。由此可見，父母催婚的深層出發(fā)點(diǎn)是希望兒女過(guò)得更好，當(dāng)孩子有能力料理好自己的生活和工作時(shí)，催婚自然變少。建議職場(chǎng)人在面對(duì)催婚時(shí)，不要一味抵觸，而是反思一下目前的生活狀態(tài)是否讓父母滿意。

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3.????? 六成以上職場(chǎng)人經(jīng)歷消費(fèi)降級(jí)，金融業(yè)員工感受最明顯

消費(fèi)降級(jí)是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，隨著整體經(jīng)濟(jì)趨緊，個(gè)人的消費(fèi)模式也相應(yīng)改變。數(shù)據(jù)顯示，上半年有62.3%的人經(jīng)歷了消費(fèi)降級(jí)，過(guò)去“買買買”的瘋狂消費(fèi)模式發(fā)生變化。

在薪資不漲、福利下降、工作難找等多種因素作用下，職場(chǎng)人從工作中獲得的經(jīng)濟(jì)回報(bào)沒有明顯增加，消費(fèi)降級(jí)成為他們節(jié)流的一種方式。加上越來(lái)越貴的水果、居高不下的房?jī)r(jià)等，為中產(chǎn)焦慮推波助瀾，對(duì)很多人而言，消費(fèi)降級(jí)是無(wú)奈之舉。此外，近幾年流行的“斷舍離”生活觀念也影響了一部分人的消費(fèi)抉擇，造成“消費(fèi)降級(jí)”的印象。

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從行業(yè)來(lái)看，受到消費(fèi)降級(jí)影響的金融業(yè)人數(shù)最多，這與上文中提到的這一行業(yè)降薪占比較高呈正相關(guān)，占比65.5％。同樣，房地產(chǎn)行業(yè)降薪的占比最低，消費(fèi)降級(jí)的人群也最低。

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七成以上白領(lǐng)迷茫且焦慮，“佛系”是他們追求淡然的超脫

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，殘酷的生存法則、未知的前途、復(fù)雜的人際關(guān)系等讓身處職場(chǎng)的人應(yīng)對(duì)不暇，負(fù)面情緒也如影隨形。數(shù)據(jù)顯示，78.7%的人感到迷茫，74.2%的人有焦慮情緒。沒安全感也是職場(chǎng)人普遍的心理狀態(tài)，占53.%。

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受閱歷的影響，年齡越小的職場(chǎng)人，越容易感到焦慮和迷茫。95后中有85.7%的人感到迷茫，74.4%的人感到焦慮，在所有年齡段人群中占比最多。90后的情況類似。相比之下，經(jīng)受過(guò)更多挫折與磨練的70后和80后要好一些。90后95后們還需成長(zhǎng)，擺脫不良情緒。