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?四成以上的職場人曾“黑化”，毒雞湯帶來負(fù)能量

在這個盛產(chǎn)心靈雞湯的時代，毒雞湯也大行其道，蠱惑過不少人。本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各類職場毒雞湯廣為流傳，秉持“總有一款適合你”的原則，眾多充滿負(fù)能量的語錄曾被職場人奉為金科玉律。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，44.0％的職場人都曾相信過“要么狠，要么滾”，還有42.0％的職場人曾堅信“30歲還沒做到管理層就是失敗”。

這些毒雞湯往往言辭激進(jìn)，犀利又有一定道理，導(dǎo)致職場人深信不疑。但仔細(xì)分析，這類雞湯極易引發(fā)自我懷疑、煽動負(fù)面情緒，其宣揚(yáng)的單一和偏激的價值觀，也成為制造焦慮的一大源頭。

每一條毒雞湯都有其生存的社會土壤。如22%的人曾相信“顏值就是生產(chǎn)力”，是由于綜藝節(jié)目、短視頻、直播、醫(yī)美等行業(yè)的爆發(fā)不斷刺激常人追求美，但面對這些煽動性較強(qiáng)的言論，職場人也應(yīng)該保持清醒的頭腦審慎思考，在科技驅(qū)動的未來職場，只有學(xué)習(xí)能力才是可以經(jīng)得起考驗的“心靈雞湯”。

?未來展望

?僅三成白領(lǐng)對未來充滿期待，還有三成隨緣

在上半年浴血奮戰(zhàn)，職場人對下半年抱著什么樣的心態(tài)呢？數(shù)據(jù)顯示，看好下半年職場發(fā)展的人僅有29.8%，認(rèn)為發(fā)展受阻、不抱期望的人最多，占到了42.8%。剩下約三分之一的佛系員工們表示已看淡，發(fā)展如何都隨緣。

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盡管目前大多數(shù)職場人面臨著多重挑戰(zhàn)，既要戰(zhàn)勝環(huán)境也要自我克服。但還是要避免裹足不前或者怠惰沉淪的狀態(tài)，積極的心態(tài)是扭轉(zhuǎn)頹勢的基礎(chǔ)條件。

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職場人期待下半年合理加薪，不貪心

在信心不太足的條件下，職場人對下半年的加薪期許也標(biāo)準(zhǔn)不高。從期望獲得加薪的幅度來看，大部分職場人保持理性，沒有“漫天要價”。據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近七成職場人對下半年的加薪期許不到20%。

盡管薪酬與個人能力掛鉤，但這份克制的加薪心愿單，顯然與當(dāng)前職場整體環(huán)境相關(guān)，大部分員工還是在考慮企業(yè)經(jīng)營狀況和工作實際情況之后做出的慎重選擇，期待的加薪幅度處于中等水平。