習主席點贊過的連隊!“硬骨頭六連”為什么那么硬?
2020-07-30 15:49:11? ?來源:人民網(wǎng)-軍事頻道 責任編輯:王姍菲 我來說兩句 |
2017年,旅隊剛組建,轉型重塑還未滿月的六連與兄弟單位偵察連展開對抗演練,六連以一班為主體組建特戰(zhàn)小組,擔負偵察襲擾任務。不料小組長林新祥帶領特戰(zhàn)小組剛進入襲擾前沿,就被兄弟單位先進的偵察儀器捕獲行蹤,“包了餃子”。 信息化素養(yǎng)不足、協(xié)同意識不強、偵察裝備使用不熟……回來后,六連官兵在一次次痛定思痛的復盤檢討中找問題、定措施,并定下決心練精手中武器。在不久之后的對抗演練中,雙方再次不期而遇,林新祥奇招頻出,直指“敵”指揮所。此役,完勝! “戰(zhàn)爭不會選擇環(huán)境氣候,我們必須盡快適應這種差異,找回最佳狀態(tài)?!边B隊移防后首次組織武裝5公里越野考核,全連平均成績較以往慢了整整3分鐘,給全連敲響警鐘。訓練形勢分析會上,時任連長胡遲帶頭反思。他們不斷挑戰(zhàn),邊訓練邊摸索,常態(tài)開展耐熱訓練,并將以往單純的核心力量訓練,變?yōu)樗俣扰c力量兼?zhèn)?,且具有快速反應能力、能適應各種戰(zhàn)場環(huán)境的功能協(xié)調性訓練,僅僅兩周,官兵的身體機能就有了明顯改善。 從傳統(tǒng)步兵到新型陸軍下的裝甲步兵,從單一地面作戰(zhàn)到陸地海上兩棲作戰(zhàn),六連歷經(jīng)多次轉型重塑,多次破繭成蝶,磨礪出連隊官兵遇難不退縮、敢闖深水關的品質。 70年代,六連第一個研練“三防”條件下的班進攻,摸索出和過去戰(zhàn)術“五個不同”的新道道;80年代,他們又第一個探索連進攻中的接敵、破障等課題,創(chuàng)造出開辟“樹杈形”通路的新戰(zhàn)法……面對改革重塑,六連官兵深知,只有挺住“重生”之苦,承受“拔節(jié)”之痛,步子才能邁得更大一些。 ——中士崔源改革后轉崗擔任狙擊手,為更快適應“新伙伴”,他每天抱著狙擊槍仔細琢磨研究,認真翻閱資料,請教偵察營優(yōu)秀狙擊手,并在一次次實彈射擊中不斷校對摸索; ——上士徐銘銘從軍械員轉崗成為自動榴彈發(fā)射器射手,為了盡快掌握“快瞄、穩(wěn)跟、巧擊”等射擊技巧,別人練一遍,他練十遍,終于摸索出了一套有利用提高射擊成績的訓練方法…… 然而,轉型挑戰(zhàn)不僅如此:新裝備無教案無教員,訓練開展舉步維艱;新編制打破了傳統(tǒng)訓練模式,一切尚在摸索。 “沒有經(jīng)驗可循,咱們就趟出一條路來!”移防后首次訓練形勢式分析會上,時任連長胡遲把問題擺在臺上,決定從苦練中摸出“真經(jīng)”:訓練中連長胡遲帶領支委率先學、搶先練,白天鉆進40多度戰(zhàn)車內(nèi)練實操,一練就是一整天;晚上加班加點組織研究戰(zhàn)術戰(zhàn)法、編寫相關教案;為每名戰(zhàn)士人人定下小目標,每天理論多學一點,實操多練一手,訓練問題不過夜。4個月后,連隊受領營戰(zhàn)術考核任務,歷時2天1夜,成功檢驗新編制下的作戰(zhàn)能力,交上了一份優(yōu)異的答卷。 六連堅持轉型先轉腦、研訓先研新,不斷尋求戰(zhàn)斗力新的增長點和突破點。 “全排注意,成‘一’字戰(zhàn)斗隊形,迅速占領進攻陣地!”夏日炎炎,一場裝甲步兵排射擊綜合檢驗戰(zhàn)斗,在山林腹地間打響。 隨著三排長高博文一聲令下,4臺裝甲車猶如出山猛虎,直撲“敵”陣地。 “發(fā)現(xiàn)敵集群散兵、敵火箭筒!”“323,執(zhí)行!”指揮車內(nèi),高博文根據(jù)敵情變化,快速分析并下達命令。他說,“如今多了一臺車的戰(zhàn)斗,對戰(zhàn)法、協(xié)同、單兵的考驗卻是N次方的遞增?!?/p> 新編制下排戰(zhàn)術課目演練示范,這是六連最新受領的一項任務。 班排協(xié)同、人車協(xié)同、十余種火器交替運用……20分鐘的激戰(zhàn)過后,連長趙松神情凝重。載員過于注重射擊,敵情意識不強;火器使用不夠科學,協(xié)同不緊密……一個個問題浮出水面。 看到趙松緊皺的眉頭,官兵知道,這次綜合演練并不理想,“老把式”遇到了新問題! 如何提升新編制下建制班排的精準協(xié)同、整體作戰(zhàn)能力?怎樣讓各類武器平臺形成合力、釋放最大作戰(zhàn)效能?當夜,六連會議室內(nèi)燈火通明,趙松帶著骨干針對演練中暴露的問題逐一復盤檢討。 “傳統(tǒng)戰(zhàn)法跟不上轉型步伐,作戰(zhàn)理念停留在老步兵思維”“新兵協(xié)同意識不強,老兵過分依賴個人能力”……一場演練,讓六連官兵深刻認識到:改變,迫在眉睫。 連續(xù)好幾天,他們白天訓練、晚上復盤,一個難點一個難點攻,一個問題一個問題過,重點練協(xié)同、練謀略、練指揮。最終,實彈檢驗得到驗收小組一致好評。 關鍵時刻攥指成拳,源于平時訓練中并肩同行。調整改革以來,六連官兵先后主動與海軍某登陸艦支隊、空軍航空兵某旅、海防某旅船艇大隊、武警某支隊等軍兵種部隊開展聯(lián)學聯(lián)訓,參與探索攻關戰(zhàn)場信息共享、近距火力支援、聯(lián)合指揮通信等多種實戰(zhàn)課題,在聯(lián)演聯(lián)訓中效果明顯。 轉型面前不皺眉,尖刀淬火更鋒利。這些年,無論環(huán)境條件怎么變,作戰(zhàn)任務怎么調,六連官兵都堅持把訓練當作打仗,一招一式向實戰(zhàn)對接、與打贏對表,敢于快速“換腦”“轉身”:積極開展訓法創(chuàng)新、戰(zhàn)法研練,將訓練課題劃分到班排,探索走出一專多能、多專多能的訓練路子,實現(xiàn)全連85%以上官兵精通2種以上主戰(zhàn)專業(yè);積極發(fā)揚軍事民主,每逢完成大項任務、演習演練、比武考核后,都會召集官兵分析訓練形勢,找不足、揭短板,提升訓練質效;扎實開展“研究強敵、打贏強敵”活動,探索研練戰(zhàn)時快速集結、夜間車上車下協(xié)同等10余個新型課題,加速提升連隊備戰(zhàn)水平…… “靶架目標有規(guī)律可循,炮手只要摸準了,很容易就打出好成績,可這樣的標準經(jīng)得起戰(zhàn)爭檢驗嗎?”一次炮瞄訓練,火炮技師鄭錫鑫一針見血指出,戰(zhàn)場上的敵方目標沒有規(guī)律可言,但傳統(tǒng)訓練器材“出靶順序固定”“目標區(qū)域固定”,不符合實戰(zhàn)要求。 寧要暴風驟雨中的良好,不要風平浪靜中的優(yōu)秀。在鄭錫鑫主導下,六連官兵集智攻關,自主研發(fā)了一種新式激光快瞄器,不僅增強了目標的隨機性,還增加了不同角度下的運動目標。 初次訓練,便令多名炮手鎩羽而歸。在失敗中總結經(jīng)驗,在實踐中找尋方法,經(jīng)過一段時間強化訓練,大家的成績穩(wěn)步提升。隨后,在全旅實彈射擊考核中,六連先后斬獲海上、陸上戰(zhàn)斗射擊第一。 “訓練越貼近實戰(zhàn),打贏就越有底氣?!痹撀寐瞄L蘇祥定介紹,無論環(huán)境條件怎么變、作戰(zhàn)任務怎么調,六連官兵始終保持一種“言必謀打仗、行必抓打仗”的常態(tài),在真打實備中夯實硬底子、在創(chuàng)新突破中提升硬實力,讓這把尖刀越磨越快。 硬骨風采:血性守紀強作風 英雄的連隊,堅強的“堡壘”。 這個誕生于抗戰(zhàn)烽火中、在挑戰(zhàn)考驗中歷練成長的英雄連隊,歷經(jīng)風雨卻永葆先進、長期過硬,一個重要原因,就是黨支部這個“戰(zhàn)斗堡壘”堅強有力。 在六連,干部黨員管事,戰(zhàn)士黨員管事,沒有不管事的黨員;管戰(zhàn)士黨員,管干部黨員,管支部書記副書記,沒有管不了的黨員…… 連隊堅持43年開好兩個組織生活“例會”:干部調入調出召開“接風洗塵會”,圍繞講政治、強素質、練打贏提建議送諍言;完成重大任務取得成績進步召開“慶功揭短會”,查不足找短板,助力黨員干部涵養(yǎng)政治定力、強化政治擔當、永葆政治本色。 去年6月,老連長胡遲越級提升任旅偵察營營長,連隊按慣例召開黨員大會,組織21名黨員和3名群眾代表給老連長“洗塵”。從新兵代表到老兵黨員,批評不留情面、一針見血,一連指出了“對班長骨干信任不足、放權不夠”“五同六到位落實不嚴格”等批評建議,胡遲聽后頓時滿臉通紅、淚濕雙眼,哽咽道:“感謝大家的諍言,這些火辣味的聲音將不斷激勵我成長進步?!?/p> 同樣,連長趙松懷揣滿腔抱負走馬上任不久,連隊就為他召開“接風會”?!疤宰晕覟橹行?,很少聽取別人的意見”“出了問題不問原因,張口就批評,缺少人情味”“為人過于強勢,凡事沒有商量、沒有余地,與大家的交流太少”……每條意見后面,還講了具體事,語言犀利、直擊問題,沒有一句恭維客套。 那天夜里,趙松輾轉難眠。一連幾天,他甚至不好意思見大家。痛定思痛,趙松很快調整心態(tài),給自己制定了整改計劃,并請大家監(jiān)督。 如今,這78條意見建議被工整地寫在趙松的筆記本上,隨身攜帶,時刻鞭策自己。 “戰(zhàn)士問題不出班排、黨員問題不出小組、干部問題不出支部”,這是六連的一條管理經(jīng)驗。黨員身上出現(xiàn)毛病,黨支部就帶著“顯微鏡”看、拿起“放大鏡”糾,無論是誰,都要交清思想、工作、生活和作風“四筆賬”。 “當面不說好話、背后不說壞話,依靠組織管干部、嚴格制度管黨員,這個傳統(tǒng)已經(jīng)在連隊延續(xù)了 43年?!敝笇T馮杰說,黨員干部是連隊建設的“領頭雁”,只有把他們的作用發(fā)揮好了,讓支部堡壘堅強了,連隊才會更加興旺。 今年年初,連隊有一個推薦學習衛(wèi)生員的名額。支委會上,書記和副書記的意見很一致:“下士樊錚鋒專業(yè)技能不突出,送學是個機會,給他提供一個成長進步的平臺……” 然而,士官支委唐雄卻有不同意見:“作為新晉士官,樊錚鋒軍事素質不過硬、日常表現(xiàn)難服眾,應該多下功夫彌補不足?!?/p> 對要成績有成績、要口碑有口碑的唐雄,連隊兩個主官既"怕"又"愛"。"怕"他直言不諱,有時讓人下不來臺;"愛"他心系連隊建設,意見說得中肯、建議提得在理。 “每個崗位都事關連隊發(fā)展,送學本身也是樹立一個導向……”唐雄力陳自己的理由,并建議推薦素質全面的下士廖飛作為人選上報。最終,經(jīng)支委會研究,采納了唐雄的意見。 對人不分干部戰(zhàn)士,一把尺子量長短;對事不論黨員群眾,一個標準定是非。這是六連的一條鐵律。 去年,中士向開行向黨支部遞交了入黨申請書。沒想到,在民主測評這一關就被卡住了。 由于擅長藝術設計制作,向開行長期擔負榮譽室、活動室等場地建設完善工作?!氨疽詾樽约簽檫B隊做了些貢獻,大家會看在我沒有功勞也有苦勞的份上,給個機會……” “每個人都是連隊的建設者,不能借著工作之由鉆小空子,這是對自己的不負責,更是對連隊的不負責。”班長一一點出他融入集體不夠、訓練勉強達標等多個問題,讓向開行啞口無言,意識到自己和黨員標準還有一些差距。 隨后,在大家的幫助下,向開行加強學習訓練,一步步朝著黨員的樣子靠近。前段時間,正在休假的向開行接到連隊通知:經(jīng)過黨支部研究,確定他為重點培養(yǎng)對象。 去年10月,一排整治環(huán)境衛(wèi)生,一名上士借故“溜號”偷懶。部隊帶回后,第一黨小組組長唐雄立即召開黨小組會對其進行教育幫帶。那名上士很快認識到自己的錯誤,誠懇的在全排黨員面前作深刻反思。 六連堅持嚴格落實組織制度,始終做到“建制打亂、制度不亂;人員分散、組織不散;點線再長、標準不降”。 去年7月正值野營駐訓期間,支委成員分散在4個點位,每個點位黨員都不足半數(shù)。有的支委建議,這個月連隊發(fā)展勢頭很好,支委會往后推一推,但支部書記馮杰態(tài)度堅決:“黨的組織生活制度有規(guī)定,必須嚴格落實!”他們利用視頻系統(tǒng)的形式,開了一次特殊的支委會。 “堡壘”強有力,連隊堅如鋼。六連就像一個大家庭,把官兵緊緊凝聚在一起。節(jié)假日黨員替戰(zhàn)士站崗執(zhí)勤、幫廚做飯;營內(nèi)、外訓甚至演習場上,黨支部都堅持給戰(zhàn)士過集體生日;傳統(tǒng)節(jié)日走訪看望烈士親屬,或以書信電話等方式向戰(zhàn)斗英烈家庭表達慰問…… 生活上關心、工作上支持、困難上幫扶。六連官兵認為,平時互助互愛、同甘共苦,戰(zhàn)時才能齊心協(xié)力、生死與共,打贏強敵。 下士鄢樹清參加上級組織的比武期間,母親發(fā)生車禍,連隊黨支部及時靠前開展思想幫帶,并向上級申請經(jīng)濟補助。組織的關心激發(fā)了鄢樹清精武建功的動力,他及時調整好心態(tài),不畏強手、奮勇爭先,與戰(zhàn)友一同奪得優(yōu)異成績。 組織的凝聚力感召力,體現(xiàn)在生活中的點滴細節(jié)上。2018年初,六連一班參加“嶺南尖兵”比武競賽。深夜,上士黨員唐雄剛躺下不久,天空突然下起陣雨,帳篷外的衣物被淋濕。為了不讓隊員穿濕衣服,唐雄尋柴生火,將隊員的衣服、裝具一一烘干,一夜未眠之后,又轉入新一輪的考核。事后,有人問唐雄當時為什么不叫大家一起來烘衣服?唐雄回答道,“我是黨員就該比別人付出更多!” 不久后,唐雄回老家結婚?;槎Y當天,全連官兵為遠在千里之外的他送去特殊禮物——黨支部委托參加婚禮的士官向他表達誠摯慰問,連隊還以視頻的形式,為他送上美好祝福,令他深受感動。 蹈海踏浪,履險礪劍。在六連,打頭陣的永遠是支部一班人。一次實兵對抗演習,到了關鍵階段,馮杰臨陣掛帥。旅黨委考慮,要不要減輕六連的任務?然而,連隊黨支部態(tài)度堅決,主動要求擔負前沿防御任務。馮杰帶領官兵勘察地形、研究敵情,制定方案、擺兵布陣,7次擊潰紅軍進攻。 比武考核,支委跑第一棒、打第一槍;險難課目,主官駕第一車、乘第一舟……排長李錫超是從連隊當兵提干的,一直堅持訓練標準高于戰(zhàn)士、自身要求嚴于戰(zhàn)士、平時付出多于戰(zhàn)士。他說:“不敢叫響‘看我的’,就不會有人‘聽你的’,上了戰(zhàn)場更不會‘跟你上’?!?/p> 風正人心齊,心齊事業(yè)興。近3年來,連隊選晉士官56人、發(fā)展黨員18人,立功嘉獎76人,評上的硬氣、落選的服氣。官兵都說:在六連雖然很苦很累,但有人愛、心里暖,苦得值、累得值。 革命戰(zhàn)爭年代,六連鍛造形成了壓倒一切敵人的狠勁,百折不撓的韌勁,堅持到底的后勁。昂首闊步新征程,六連牢記領袖囑托,扛起時代使命, 用實際行動證明,硬骨雄風的本色始終旺盛不衰:“永不服輸?shù)靥魬?zhàn),永不滿足地超越,永不停步地拼搏!” |
相關閱讀:
打印 | 收藏 | 發(fā)給好友 【字號 大 中 小】 |
信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目許可(互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務/移動互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務)證號:1310572 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證(閩)字第085號
網(wǎng)絡出版服務許可證 (署)網(wǎng)出證(閩)字第018號 增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證 閩B2-20100029 互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(閩)-經(jīng)營性-2015-0001
福建日報報業(yè)集團擁有東南網(wǎng)采編人員所創(chuàng)作作品之版權,未經(jīng)報業(yè)集團書面授權,不得轉載、摘編或以其他方式使用和傳播
職業(yè)道德監(jiān)督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報電話:0591-87275327