援藏為什么

　　接到報名通知時，我的第一反應是黨需要挑選新一批援藏干部，最初的想法也很簡單，我剛好符合條件，組織有需要就勇敢站出來讓組織挑選，經過嚴格的程序，確定我為新一批援藏干部的新一員。“已經明確定下來是由你擔任廈門援藏工作隊長”，這下“援藏為什么”就擺在我面前要一直探索思考的源頭性問題。是為了提拔一級?是為了暫時避開繁重的工作任務?還是力所能及做點事?隨著逐漸進入崗位角色，“援藏為什么”這個源頭性問題，我個人也是不斷清晰起來：

　　個人服從組織，組織挑選你肯定有組織的考慮和道理，作為一名黨培養(yǎng)多年的領導干部，必須在組織需要的時候勇敢站出來接受組織挑選。既然組織挑選你，你就要認真學習掌握組織的意圖和目標，組織需要一個帶隊的援藏隊長，需要切實承擔起廈門對口援建左貢縣的任務，這是個具有很大挑戰(zhàn)性的組織任務，我愿意接受這個挑戰(zhàn)，也有信心完成任務。隨著學習的深入，更加深刻領會到，援藏工作的政治意義，是國家戰(zhàn)略的重要組成部分，需要援藏干部馳而不息久久為功努力奉獻，我們的工作是國家戰(zhàn)略不可缺少的一個個具體的工作，所以“援藏為什么”就很清晰了，就是作為一名黨員領導干部承擔援藏任務以實際行動踐行落實“兩個維護”。

　　另外一個從個人發(fā)展的層面，援藏之前我的崗位是集美區(qū)衛(wèi)健部門主官，援藏崗位是左貢縣委副書記、常務副縣長，坦率地說，組織上提供了更大的鍛煉平臺，“是騾子是馬拉出來溜溜”，在新的平臺上，統(tǒng)籌、領導、決策功能更加突出，更能鍛煉人。在藏區(qū)高寒缺氧，各方面基礎條件相對較差，也是鍛煉人的地方。

　　正是基于這樣的考慮，我解決了“援藏為什么”的源頭性問題，并一直珍惜這個組織提供的鍛煉機會，也有信心不辜負組織的信任和期待。

　　在藏做什么

　　剛到西藏工作時，根據(jù)之前的一知半解，就認為西藏缺錢，想辦法多爭取點計劃外資金就是最大的功勞;西藏缺氧，千萬只要保護好身體就好了;作為隊長，隊伍平安無事就可以了;交支票即可，不用交鑰匙那么復雜。等等，想法比較簡單也比較被動。隨著總隊“八大工程”的部署，加上正反兩方面經驗教訓學習，我對“在藏做什么” 理解越來越清晰和深刻。

　　首先，要明白組織派你來的目標和意圖，就是在總書記的講話精神中，在于偉國書記歡送援藏干部座談會精神中，在魏東領隊多次的工作部署要求中。一定要在大局中掌握，才能有的放矢才能不走彎路甚至歪路。所以，左貢工作組盡快學習掌握，形成實施方案，每月10日固定調度“八大工程”落實情況，通過制度化、規(guī)范化強化全隊統(tǒng)一思想，提高認識，目標一致、步調一致。

　　沉下去、撲下身子，實實在在服務當?shù)厝罕娛恰霸诓刈鍪裁础钡某霭l(fā)點和落腳點。有的項目可以風風光光 ，但當?shù)馗刹咳罕姴⒉徽J可，這就是形式主義，我一來西藏就要求自己千萬不要搞花架子，這也會丟福建和廈門的臉，廈門的干部一直以來就是實在的代名詞。

　　當?shù)厝罕娮钊笔裁次揖腿σ愿白鍪裁?，秉持著這樣的理念，我經過全面的調研，認為左貢的發(fā)展階段已經處于鞏固脫貧攻堅成果實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的歷史時期，最缺乏的往往不是資金的需求，而是先進理念的引進和落地。

　　比如，當前左貢縣最大的短板就是醫(yī)療衛(wèi)生，“看病難看病貴”“公衛(wèi)沒全面落實”事實上在基層客觀存在，也是一直困擾各方的問題，面對問題，我的選擇是勇敢面對， 那怎么辦呢?引進理念很不容易，但最難的是如何把先進理念結合左貢實際實實在在落地，實實在在服務群眾，那就要沉下去，撲下身子。為此，當縣委縣政府征求分工意見時，我提出最難的是什么，最終由我自己來分管醫(yī)療衛(wèi)生，申請擔任創(chuàng)二甲指揮部指揮長，申請擔任防疫指揮部常務副指揮長，擔任縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革領導小組常務副組長。推出全縣醫(yī)改方案后，每月20日親自調度進展情況，協(xié)調解決問題，出臺一系列配套制度數(shù)十個，開展全員競爭上崗等等。事實上，很辛苦，非常勞心勞力，但效果很明顯，機制體制活了、醫(yī)療水平提高了，醫(yī)生更加有信心了，而最終是群眾實實在在受益。我常想，我們才做了一點工作，西藏各方已經高度重視關注，但我的目標更是為西藏提供一整套可復制可推廣的縣域醫(yī)改模式，造福全體群眾。

　　又比如，產業(yè)的事情，左貢老百姓有種葡萄和養(yǎng)藏香豬的習慣，當?shù)卣补膭钪С职l(fā)展，甚至有很大規(guī)模的葡萄基地和眾多的藏香豬養(yǎng)殖農戶。但如何實現(xiàn)產業(yè)化?當?shù)貨]有實踐過，如何把農產品變商品，把農業(yè)產業(yè)化，這些在廈門，在福建都有相當成熟的經驗，但如果不結合左貢實際簡單引進理念，沒有落地的意識和舉措，也會導致水土不服，當?shù)馗刹咳罕娨矔椭员恰Ｋ?，我們不僅引進理念，更加注重全鏈條的服務參與指導和努力。比如，葡萄的科學種植，釀酒企業(yè)引進、銷售渠道建立、擴大種植面積讓更多群眾受益;又如，藏香豬碧土系納入第一代品種，全流程現(xiàn)代化建立全縣藏香豬養(yǎng)殖體系，既考慮眼下經濟效益，更加以發(fā)展眼光推動左貢縣占據(jù)整個西藏藏香豬產業(yè)鏈的頂端環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)受益。當然還有其他等等。

　　離藏留什么

　　解決了政治站位問題，自然就會全力以赴去努力工作，正如流行的“努力到無能為力，拼搏到感動自己”一語，我認為努力了，“離藏留什么”就是自然而然，水到渠成的事情，只有奉獻了，才能和當?shù)厝罕娪懈星椋挥杏懈星榱?，才能積極主動去努力，只有努力了才能有收獲，而這個收獲就是“離藏留什么”。就我個人而言，我努力的方向是，當我們離開的時候，群眾因為我們建立的一系列機制體制永久受益，比如我們醫(yī)改的模式、產業(yè)的模式、文明實踐中心的模式、壯大集體經濟的模式等等，我們并不十分在意我們留下什么建筑物等，而在意我們留下的是讓群眾持續(xù)受益的，而他們一定會感恩是黨中央派的援藏干部讓他們受益的。

　　還有，當我們離開的時候，沒有愧對福建二字和廈門二字，我們來之前，他們對福建和廈門的印象肯定是福建沿海發(fā)達地區(qū)，“也就這個水平”，這是我們絕對不愿意看到的，而這只能通過我們的實在的行動獲得的，沒有其它。

　　同樣，當我們離開的時候，沒有愧對西藏二字，在這里，組織提供了個人發(fā)展前所未有的平臺，時間過得很快，當你還在一直強調自己是來援建的時候，時間就過去一大半了，珍惜珍惜再珍惜，努力努力再努力，不辜負西藏對我們的信任和期許。也只有這樣，我們個人才能真正做到在西藏遇到更美的自己，也有信心和能力投入新的崗位挑戰(zhàn)中。