廈門市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述，大力秉承習(xí)近平總書記在福建時(shí)的創(chuàng)新理念和重大實(shí)踐，堅(jiān)持以退役軍人為中心，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)特區(qū)引領(lǐng)示范輻射帶動(dòng)作用，建立健全軍轉(zhuǎn)安置壓力疏導(dǎo)、陽光擇崗、軍地溝通“三項(xiàng)機(jī)制”，率先完成年度軍轉(zhuǎn)干部安置工作任務(wù)，當(dāng)好廣大軍轉(zhuǎn)干部的“貼心人”，擦亮“愛我人民愛我軍”工作品牌，得到退役軍人事務(wù)部的充分肯定。

目前，廈門市已順利完成年度計(jì)劃安置278名軍轉(zhuǎn)干部的擇崗工作，真正實(shí)現(xiàn)了用人單位、軍轉(zhuǎn)干部和部隊(duì)干部部門的“三滿意”。

完善安置壓力疏導(dǎo)機(jī)制

讓軍轉(zhuǎn)干部吃下“定心丸”

一是充分挖掘安置潛力。針對(duì)駐軍多和軍轉(zhuǎn)干部接收數(shù)多、安置壓力大等實(shí)際，摸底統(tǒng)計(jì)各單位人員編制、增人計(jì)劃、自然減員和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等情況，科學(xué)編制年度軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃。采取專項(xiàng)加編、帶編安置、職數(shù)單列和機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄提前預(yù)留接收軍轉(zhuǎn)干部指標(biāo)崗位等措施，充分挖掘軍轉(zhuǎn)干部安置潛力。主動(dòng)走訪駐廈國(guó)家和省直機(jī)關(guān)所屬單位，充分調(diào)動(dòng)接收安置軍轉(zhuǎn)干部積極性。

二是突出安置重點(diǎn)。對(duì)服役期間個(gè)人榮立二等功或戰(zhàn)時(shí)三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)，以及獲全國(guó)表彰的軍轉(zhuǎn)干部，給予優(yōu)先擇崗安置。對(duì)師團(tuán)職干部確保全部進(jìn)機(jī)關(guān)或參公單位安置，對(duì)任職滿三年的正團(tuán)職干部安排正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)或副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)達(dá)60%以上，探索實(shí)行“直通車”式安置。

三是提高安置質(zhì)量。結(jié)合軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和公務(wù)員隊(duì)伍的意愿比較強(qiáng)烈等情況，在市委和市政府推動(dòng)下，穩(wěn)步提升在機(jī)關(guān)和參公單位安置比例，確保團(tuán)職干部100%進(jìn)機(jī)關(guān)(含參公單位)，營(yíng)職及營(yíng)職以下干部90%以上進(jìn)機(jī)關(guān)(含參公單位)。

推行陽光擇崗安置機(jī)制

為軍轉(zhuǎn)干部注入“強(qiáng)心劑”

一是推行“陽光安置”辦法。在全省乃至全國(guó)率先推行“陽光安置”辦法，團(tuán)職干部按功績(jī)量化分排名高低依序擇崗，營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)干部根據(jù)功績(jī)量化分和統(tǒng)一筆試分總分排名高低依序擇崗，實(shí)現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)干部安置工作透明化、制度化、規(guī)范化。

二是堅(jiān)持“五公開一監(jiān)督”做法。堅(jiān)持公開安置方案、公開個(gè)人排名、公開安置單位、公開單位選定過程、公開安置結(jié)果，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，使軍轉(zhuǎn)干部“不用跑、不用找，憑能力、憑貢獻(xiàn)”擇崗安置，得到駐廈部隊(duì)官兵和軍轉(zhuǎn)干部的廣泛好評(píng)。

三是規(guī)范安置工作流程?？茖W(xué)分解、提前告知軍轉(zhuǎn)干部安置工作流程和相關(guān)事項(xiàng)，使軍轉(zhuǎn)干部心中有數(shù)。對(duì)有關(guān)功績(jī)量化分、統(tǒng)一筆試分、累計(jì)總分以及排名情況等實(shí)行信息公示制，保證軍轉(zhuǎn)干部的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)備選崗位實(shí)行預(yù)告制，使軍轉(zhuǎn)干部在選崗前有充足時(shí)間了解和熟悉備選崗位，在擇崗時(shí)做到有的放矢。

健全軍地?zé)o縫對(duì)接機(jī)制

幫軍轉(zhuǎn)干部備好“暖心貼”

一是加強(qiáng)軍地溝通聯(lián)系。加強(qiáng)與省軍區(qū)、駐廈各部隊(duì)溝通聯(lián)系，建立軍地聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制，定期與省軍區(qū)、駐廈各部隊(duì)座談交流，加強(qiáng)在軍轉(zhuǎn)干部安置政策、工作方案、個(gè)案問題等方面溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)軍地相互理解、相互支持和密切協(xié)作。

二是堅(jiān)持政策引導(dǎo)在前。定期開展“送政策進(jìn)軍營(yíng)”活動(dòng)，走訪駐廈部隊(duì)宣講軍轉(zhuǎn)安置政策、形勢(shì)、程序和方法，引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部正確研判安置形勢(shì)，合理確定安置期望。

三是堅(jiān)持全程密切配合。在軍轉(zhuǎn)安置適應(yīng)性培訓(xùn)、統(tǒng)一筆試、公開選崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會(huì)同廈門警備區(qū)、武警部隊(duì)等單位共同組織實(shí)施，確保安置過程規(guī)范有序、公開透明。