編者按

退役軍人是重要的人力資源，促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導他們積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，對于更好實現(xiàn)退役軍人自身價值、助推經(jīng)濟社會發(fā)展、服務國防和軍隊建設具有重要意義。為貫徹執(zhí)行好省退役軍人廳關于《進一步促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》，3月17日起，廳官微官網(wǎng)開設“創(chuàng)業(yè)先鋒”專欄，陸續(xù)報道我省退役軍人秉持軍人本色奮斗在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場的創(chuàng)業(yè)典型，宣傳社會各界關心支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的動人故事，以此弘揚自信自強、積極向上的精神風貌，營造有利于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“做檢測，就是為百姓健康安全謀福祉，這是一項很有意義的事業(yè)。”談及從事第三方檢測的初衷，退役軍官、福建省鑫龍安檢測技術有限公司創(chuàng)始人鄭小藝很自豪。

從2010年創(chuàng)立至今，歷經(jīng)11年發(fā)展，如今的鑫龍安公司，已經(jīng)發(fā)展成為廈門乃至東南沿海為數(shù)不多的，能夠提供多行業(yè)、全方位檢測技術服務的檢測機構。

自主擇業(yè)投身創(chuàng)業(yè)

鄭小藝18歲時選擇參軍報國，成為解放軍空軍某指揮所的一名衛(wèi)生員。

1984年，剛剛入伍2年的鄭小藝就參與了邊境自衛(wèi)還擊戰(zhàn)?！爱敃r我的任務主要是將傷員轉移至后方醫(yī)院治療，那一段生死救援的經(jīng)歷，終生難忘!”鄭小藝坦言，從那時起，以保障人民生命健康安全為一生志業(yè)的種子在他心中悄然播下。

2006年，已經(jīng)是正營中校軍官的鄭小藝退役后，毅然選擇自主擇業(yè)，并開始進入“檢測”這一行。

“很多人對檢測并不了解，事實上檢測和我們的生活息息相關。我們呼吸的空氣、喝的水、吃的食物、住的房子、開的車……都需要檢測。隨著社會快速發(fā)展，檢測服務一定大有作為。”鄭小藝敏銳地覺察到這是一個契機，軍旅生涯培養(yǎng)成的行動力，使得他馬上自費到江蘇、安徽等地考察學習，并帶回了許多先進經(jīng)驗。

歸來后，鄭小藝于2010年成立福建省鑫龍安檢測技術有限公司，并申請到消防檢測等業(yè)務資質，從此開辟人生的第二戰(zhàn)場。那一年，鄭小藝45歲。

創(chuàng)業(yè)路上越挫越勇

都說創(chuàng)業(yè)“九死一生”，鄭小藝在頭幾年遇到的困難，比他想象的要更大。由于不同區(qū)域政策的差別，從2011年到2015年，長達5年的時間，消防檢測的業(yè)務拓展停滯不前，很多相關公司因無法支撐資質維護和人員成本等問題，紛紛倒閉或者轉行，鑫龍安也處于困境中。“政策落地、市場開放的時間，比我們預想的要慢了幾年。但這幾年對于小公司來說，就是生死存亡關頭?！彼奈迥陼r間里，鄭小藝的頭發(fā)就幾乎全白了。

今天回想起往事，鄭小藝毫不掩飾當年的自己有過困惑、猶豫、徘徊甚至想過放棄。但每每在思緒掙扎之際，他還是依靠軍人的意志力和心中燃起的初心堅持下來，認定“為人民健康安全而檢測”，堅信市場會到來。

本著對社會的高度責任感，鄭小藝咬牙支撐著公司。他將家中的積蓄拿出，為公司“輸血”。即便在最難的時候，也沒有拖欠過員工一天的工資。幾年艱辛，他悟出了帶有政策性第三方檢測一定要做多行業(yè)，在繼續(xù)維持消防資質、開拓業(yè)務的同時，他決定做多行業(yè)的第三方檢測。

“做檢測，就是造福民生，為百姓健康安全謀福祉，這是一項很有意義的事業(yè)?！编嵭∷囌f，當初他選擇投入這一行，很重要的一部分原因就是想要承擔更多的社會責任。

投入千萬提升企業(yè)資質

離開大部隊后，鄭小藝頭一回體會到單兵“作戰(zhàn)”的艱辛。他把在部隊歷練出的軍人作風和艱苦奮斗精神，運用到創(chuàng)業(yè)當中，多年的堅持開始慢慢得到回報。在度過創(chuàng)業(yè)之初最艱難的5年后，鄭小藝在一次次“闖”中，審時度勢，戰(zhàn)略升級，鑫龍安團隊日益壯大。

“我的實驗室和技術團隊，能不能承擔國家和社會賦予的職業(yè)能力?”鄭小藝常常自我“加壓”。在他看來，每一份檢測報告，都是有法律效力的。本著對社會負責任的態(tài)度，他并沒有把賺錢當作第一要務。從2018年開始，鄭小藝用3年時間，將公司賺的錢，全部投入到實驗室建設和團隊組建上，三年來通過7次資質能力的擴項提升，使得公司在人員配置、儀器設備、管理水平、技術服務、資質等方面綜合能力提升到行業(yè)的中上水平。

如今，鑫龍安呈現(xiàn)在客戶面前的是一支可信任的檢測團隊，配備1500平方米的實驗室，擁有專業(yè)技術管理人員約100多人，其中，各領域權威專家14人，本科及研究生32人，中高級職稱干部占比45%以上，其專業(yè)技術涵蓋建筑工程、環(huán)境工程、化學分析、衛(wèi)生檢驗、生物技術、環(huán)境檢測、食品檢測、放射衛(wèi)生等領域，是一支在業(yè)界技術力量和管理水平都較強的技術服務型團隊。

“我們的資質權威，服務項目涵蓋范圍廣，可以根據(jù)客戶的不同需求定身定制解決方案，一站式解決客戶各種難題?！编嵭∷囎院赖卣f。

不忘初心肩負社會責任

春華秋實，碩果滿枝。如今，鑫龍安公司已成長為福建省乃至東南沿海頗具知名度的檢測機構，擁有8個領域檢測資質，服務的客戶和案例也越來越多。

“我始終記得辦企業(yè)的初心，是為人民健康安全而檢測!”鄭小藝認為，這不僅是一名老兵的情懷和擔當，也是一個企業(yè)家必須肩負的社會責任。

盡管創(chuàng)業(yè)艱辛，屢遭困境，但鄭小藝始終以員工利益為第一出發(fā)點，確保員工利益優(yōu)先，解決了100多人的就業(yè)問題，公司遷址海滄東孚至今，累計納稅近百萬。

在企業(yè)發(fā)展歷程中，鄭小藝十分重視企業(yè)文化建設，公司成立了黨支部，設立黨員先鋒崗，每個月都要定期召開黨會，進行黨史學習教育;研讀國家新頒布的檢測行業(yè)政策，領悟政策精神;強調公司使命及所承載的社會責任。2019年鑫龍安還成立了團支部，立足推進黨團共建共進步。公司組織結構專設黨群工作部，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)灌輸在鑫龍安企業(yè)發(fā)展的全過程。

鄭小藝對鑫龍安進行軍事化管理，“軍規(guī)依舊，制度嚴格”，他把公司所取得的成績都歸功于“紅色文化”。在他看來，這種極具中國特色的先進文化無比神奇，蘊含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內涵，更是鑫龍安公司快速發(fā)展的秘訣。

“從一名農(nóng)家子弟，成長為解放軍戰(zhàn)士，再到現(xiàn)在辦企業(yè)，我的人生發(fā)生了翻天覆地的變化，這一切都是在黨的領導下才能實現(xiàn)。對于共產(chǎn)黨，我永遠心懷感恩。”鄭小藝說。