近日，退役軍人事務(wù)部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定的實施意見》，對做好退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定工作作出安排、提出要求。

意見明確，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞建設(shè)更高水平退役軍人服務(wù)保障體系這一目標，把職業(yè)技能等級認定作為促進退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐，積極構(gòu)建科學(xué)化的退役軍人事務(wù)人才評價體系，健全完善退役軍人事務(wù)員考核認定制度，加快建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的退役軍人事務(wù)員隊伍，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

意見指出，職業(yè)技能等級認定范圍包括退役軍人服務(wù)中心（站）現(xiàn)有編內(nèi)外工作人員，以及擬通過招錄程序安排在退役軍人服務(wù)中心（站）從事相關(guān)工作的人員。在各級黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，退役軍人事務(wù)部門會同人力資源社會保障部門加快推進以崗位使用為導(dǎo)向的退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定體系建設(shè)，建立退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級與人員聘用、崗位晉升、表彰獎勵、薪酬待遇、津補貼等相掛鉤的激勵機制。

意見從確定職業(yè)技能等級認定機構(gòu)、規(guī)范考核認定和頒發(fā)證書、建立常態(tài)化考核認定機制、加強退役軍人事務(wù)員人才管理、強化考評人員培養(yǎng)和儲備、建立保障激勵機制、舉辦職業(yè)技能競賽等7個方面詳細闡明了職業(yè)技能等級認定工作的部署安排。明確各級退役軍人服務(wù)中心（站）是退役軍人事務(wù)員的用人單位，省級退役軍人事務(wù)部門受理申報并遴選一批符合條件的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，報國家退役軍人服務(wù)中心初審合格后，經(jīng)退役軍人事務(wù)部思想政治和權(quán)益維護司審定，人力資源社會保障部門備案后成為職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。經(jīng)備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，要嚴格按照《退役軍人事務(wù)員國家職業(yè)標準》相關(guān)要求，開展退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級考核認定工作。退役軍人事務(wù)部門要會同人力資源社會保障部門積極推動各級退役軍人服務(wù)中心（站）加大退役軍人事務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、等級認定等方面的經(jīng)費投入和政策保障，推動退役軍人服務(wù)中心（站）將職業(yè)技能等級作為退役軍人事務(wù)員薪酬、津補貼等相關(guān)待遇的重要參考。支持各級退役軍人事務(wù)部門將職業(yè)技能等級認定與崗位練兵、技術(shù)比武等活動相結(jié)合，培養(yǎng)高技能人才。

意見要求，各級退役軍人事務(wù)部門要會同有關(guān)部門，健全工作機制，制定工作計劃，明確目標任務(wù)，指導(dǎo)用人單位和社會培訓(xùn)評價組織有序推進職業(yè)技能等級認定工作，進一步提升退役軍人事務(wù)員隊伍素質(zhì)能力，同時加強退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定機構(gòu)的監(jiān)管工作，指導(dǎo)相關(guān)機構(gòu)嚴格審核考生資質(zhì)，嚴控考評發(fā)證范圍，強化評價組織管理和風(fēng)險防控。2025年1月1日前，退役軍人事務(wù)部在部分地區(qū)組織退役軍人事務(wù)員評價先行先試工作，開展退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定。

據(jù)悉，《退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定實施細則（暫行）》將于近期公布。