意大利青年面對“裙帶”很無奈

想得到一份好工作，有個好親戚比好學歷、好才干更重要？在意大利，這似乎已成為“共識”。當意大利經(jīng)濟長期停滯不前、金融危機又將它拖入財政困境之際，一些學者在考察阻礙意大利經(jīng)濟發(fā)展因素后指出：在意大利政、商、學界，裙帶關系泛濫成災，任人唯親代替任人唯賢，導致人才流失、體系僵化、腐敗叢生。

裙帶文化盛行

意大利每年有數(shù)萬名大學畢業(yè)生選擇到國外深造或就業(yè)，其中一個重要原因是他們在國內(nèi)很難找到一份理想工作，除非“有關系”。

這種裙帶文化在意大利可謂“源遠流長”：中世紀的羅馬教皇們?yōu)榱藱?quán)力不旁落，常把高級神職分配給自己侄子或外甥。一些研究指出，在如今的意大利，這種任人唯親的“傳統(tǒng)”基本沒有改變，反而泛濫到各個領域。

“很多行業(yè)存在這個現(xiàn)象。多數(shù)公證人是公證人的兒子，地方行政官的親戚們更容易通過必要的入職考試，醫(yī)生行業(yè)也是如此?！苯?jīng)濟學家羅伯托·佩羅蒂說。他著有《被操縱的大學》一書，論述意大利的裙帶文化。

佩羅蒂和其他一些學者曾發(fā)表對大學教職人員姓氏的調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)很多大學院系教職人員中存在姓氏高度集中的現(xiàn)象。

以意南部普利亞區(qū)的巴里大學為例，商業(yè)和經(jīng)濟學院的高級教職多年來一直被五個家族的人所壟斷，如經(jīng)濟學教授蘭弗蘭科·馬薩里的3個兒子和5名孫子女同在該學院任職。在巴勒莫大學，超過半數(shù)的學術人員都有至少一名親屬就職于這家大學，例如，建筑系教授安杰洛·米洛內(nèi)的親兄弟、兒子和女兒均為他的同事。

針對這一現(xiàn)象，美國芝加哥大學的意大利裔學者斯特凡諾·阿勒西尼亞利用計算機分析后得出結(jié)論：同家族人集中就業(yè)于一個院系的天然概率極低，裙帶關系是最有可能的解釋。

研究者還指出，關于姓氏集中的數(shù)據(jù)還不足以揭示大學里裙帶關系的泛濫程度，因為不同姓氏的同事之間也可能存在姻親或情侶關系。

近年被意大利媒體曝光并戲稱為“親戚門”的高等學府裙帶丑聞牽連意大利學界不少大人物，包括著名學府羅馬大學的校長路易吉·弗拉蒂。

弗拉蒂本人是醫(yī)生出身，在其任職羅馬醫(yī)學院院長及大學校長期間，把妻子從一個地方的中學歷史老師提拔為大學醫(yī)學史教授，讓沒有醫(yī)學教育背景的女兒當上法醫(yī)學教授，還幫助兒子在31歲就成為心臟病學副教授。

被曝光后，弗拉蒂否認家人是因為自己的關系青云直上，聲稱他們不過是“剛好最有資格”。

他接受意大利電視臺采訪時回應：“在意大利，我們不習慣用一套嚴格客觀的標準甄選出精英領導班子，我們習慣用自己的方式(選拔人才)。”