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鄧小平干部年輕化思想的核心是什么?
jianaisc.com?2009-10-21 09:43? ?來(lái)源:人民網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

中央新一輪年輕干部選拔工作業(yè)已啟動(dòng),各地對(duì)干部年輕化方針的貫徹落實(shí)情況再度成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。這種關(guān)注倒不是人們對(duì)啟用年輕干部有什么抵觸情緒,而是擔(dān)心干部年輕化方針被有些人誤讀、曲解甚至濫用,尤其是背后的用人不正之風(fēng)更是不得不防。

干部年輕化方針是在鄧小平同志親自倡導(dǎo)和主持下確立的,對(duì)于促進(jìn)干部隊(duì)伍正常的新陳代謝,保證黨的事業(yè)后繼有人,是起到了積極和重要的歷史和現(xiàn)實(shí)作用的,也是贏得了廣大干部群眾普遍擁護(hù)和支持的。但在實(shí)際貫徹落實(shí)過(guò)程中,也確實(shí)存在干部年輕化方針被誤讀、曲解甚至濫用的情況,破壞了用人政策的公平性。

干部年輕化方針被誤讀、曲解甚至濫用的一個(gè)突出表現(xiàn)就是唯低年齡論,至多再加上一個(gè)唯高學(xué)歷論。只要這個(gè)干部是年輕的,至多是高學(xué)歷的,不論其實(shí)際能力如何,就可以破格提拔,予以重用。有的還信誓旦旦地說(shuō),這是在培養(yǎng)和鍛煉年輕干部。說(shuō)實(shí)話(huà),這種拿極其重要的崗位(比如縣長(zhǎng)、市長(zhǎng))練手的做法,和過(guò)去叫一個(gè)幾歲的孩子當(dāng)皇帝沒(méi)什么兩樣,簡(jiǎn)直是在拿黨和人民的事業(yè)開(kāi)玩笑。

有人會(huì)說(shuō),古時(shí)候甘羅12歲就能拜相??上藗冎豢吹礁柿_的12歲,卻沒(méi)有看到甘羅12歲就具備的曠世奇才,他小小年紀(jì)就能擔(dān)當(dāng)重任出使趙國(guó),并以雄辯說(shuō)服趙王發(fā)兵攻燕,秦不費(fèi)一兵一卒,得城五座,立下奇功,滿(mǎn)朝為之震動(dòng),才被秦昭王封為上卿?,F(xiàn)在我們有這樣的年輕奇才嗎?

有人還會(huì)借用鄧小平講過(guò)的話(huà),革命年代,不是二十幾歲的小伙子就當(dāng)上師長(zhǎng)、軍長(zhǎng)的嗎?李先念就是二十幾歲當(dāng)軍政委的。這確也是事實(shí),但請(qǐng)不要忘了,這些人是十幾歲就參加革命,等到二十幾歲時(shí)也早就是有著十多年履歷的“老革命”了。而且,當(dāng)師長(zhǎng)、軍長(zhǎng)也是憑其資歷和戰(zhàn)功,而不是其年齡和學(xué)歷。

現(xiàn)在想想,其實(shí),鄧小平講的干部年輕化,最核心的思想是什么呢?就是只要這個(gè)人被實(shí)踐證明確實(shí)有才,能力突出,就要打破年齡杠杠,不要因?yàn)槠淠挲g小而不敢重用。說(shuō)到底,干部年輕化方針,是為那些確有才能的人開(kāi)路的,掃清障礙的。最根本的是他的才能,不要被年齡杠杠所束縛。

有了這樣一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),也就為我們更好地貫徹落實(shí)干部年輕化方針指明了方向。就是:第一,年輕干部無(wú)論如何也要先參加實(shí)際工作,并且努力在實(shí)際工作中展示或鍛煉自己的才能,這是年輕干部的立身之本。第二,干部年輕化方針中的年輕永遠(yuǎn)是相對(duì)的年輕,是比較出來(lái)的,不能絕對(duì)化。比如同樣的鄉(xiāng)長(zhǎng)、縣長(zhǎng),組織認(rèn)定和群眾認(rèn)可的政績(jī)不分伯仲,就可以?xún)?yōu)先考慮年輕一點(diǎn)的人選。第三,培養(yǎng)和鍛煉年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部可以在其實(shí)際才能基礎(chǔ)上適當(dāng)安排到非要害或副職的崗位,決不可以拿要害的或正職崗位(比如縣長(zhǎng)、市長(zhǎng))去做實(shí)驗(yàn),這是對(duì)黨的事業(yè)極大地不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)人民的利益極大地不負(fù)責(zé)任。 (梁煜璋)


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