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張春賢:讓廉潔成為一種生活方式
jianaisc.com?2009-11-09 15:46? ?來源:人民網(wǎng)    我來說兩句

匡正選人用人風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)政風(fēng)清新、吏治清明,是從源頭上治理和預(yù)防腐敗的根本之策;同時,我們有責(zé)任、有義務(wù)大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)廉潔文化,讓廉潔成為一種潮流、一種風(fēng)習(xí)、一種生活方式、一種精神追求

“物必自腐,而后蟲生?!备鞣N消極腐敗現(xiàn)象,與黨的宗旨水火不容。在反腐敗斗爭這個問題上,省委歷來旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決,始終不曾松懈,始終警鐘長鳴。

做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,我們要放在全省大局中來謀劃、來推進(jìn)。湖南正處在工業(yè)化、城市化加速發(fā)展階段,處在凝心聚力謀發(fā)展的大好時期,加快推進(jìn)科學(xué)跨越、富民強(qiáng)省,是我們的大局,更是全省人民的期盼。全省各級干部要把心智和精力放在發(fā)展上,只有在這樣的氛圍中,各種不正之風(fēng)才會失去市場;只有把握好大局,黨風(fēng)廉政建設(shè)也才能取得成效。

吏治腐敗是危害最烈的腐敗,也是干部群眾最為痛恨的腐敗。近年來,我們明確提出“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不能讓干事的人吃虧、不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向,面向基層選拔培養(yǎng)任用干部,拓寬選人用人視野,創(chuàng)新和拓寬干部考察渠道,提高選人用人公信度,就是要讓綜合素質(zhì)高的人、老老實(shí)實(shí)干事的人得到褒獎和重視,使他們有舞臺、有地位、有作為,得到公正評價,堵住那些習(xí)慣于投機(jī)取巧,好做虛功、拉關(guān)系,把心思和精力用在跑官的人的升遷之道。實(shí)踐告訴我們,匡正選人用人風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)政風(fēng)清新、吏治清明,是從源頭上治理和預(yù)防腐敗的根本之策。

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨的生死存亡,關(guān)系個人成敗,關(guān)系家庭幸福。“小事求大善,小節(jié)立大德”、“寧可清貧自在,不可濁富多憂”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清白做人、干凈做事,守住廉潔底線、注意生活小節(jié)、處理好親情友情、自覺接受監(jiān)督,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

省委對各級干部都非常關(guān)心、愛護(hù),用心培養(yǎng)使用干部,體諒各級干部的工作困難和苦衷,甚至原諒各級干部在工作中的一些失誤。但是對無視黨紀(jì)國法、頂風(fēng)作案者,不管是誰,不管涉及到哪一級,都必須嚴(yán)懲不貸,一查到底,決不姑息遷就,絕不允許腐敗分子在黨內(nèi)有藏身之地。

反腐倡廉,拒腐防變,從一定意義上講,是一場廉潔文化與腐敗文化的爭奪,迫切需要有一種廉潔文化來激濁揚(yáng)清,有一種廉潔生活方式來敦風(fēng)化俗。我們有責(zé)任、有義務(wù)大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)廉潔文化,讓廉潔成為一種潮流、一種風(fēng)習(xí)、一種生活方式、一種精神追求。

開辦這個廉政培訓(xùn)班,其目的就是要以更大的決心、更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的舉措,堅(jiān)定不移地推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),全力遏制各種消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,并用反腐倡廉建設(shè)新成效取信于民。

——湖南省委書記張春賢11月3日在全省市州和省直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政培訓(xùn)班上說


責(zé)任編輯:趙舒文
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