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三、統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才工作體制機制創(chuàng)新。

實施人才強國戰(zhàn)略是黨和國家人才工作的根本任務(wù)。黨的十七屆四中全會提出要繼續(xù)推進(jìn)人才體制機制創(chuàng)新，貫徹落實這一精神，對統(tǒng)籌我縣各類人才工作具有很強的指導(dǎo)意義。

抓好高技能人才選拔培養(yǎng)工作。從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需求出發(fā)，前往各大城市和院校招才引智。健全各類人才資源庫，搞好全縣各行各業(yè)人才的培養(yǎng)、使用、管理、獎勵等服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批本地實用人才；開展“大學(xué)生村官“培樹工程”，繼續(xù)實施“一村一名大學(xué)生村干部”選聘計劃，為新農(nóng)村建設(shè)培樹一批高素質(zhì)的大學(xué)生村干部人才隊伍；做好人才儲備工作，按照“政府買單、市場管理、單位用人”的原則，對自愿回沁服務(wù)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生進(jìn)行儲備，增強全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的后勁和能力；加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。大力實施“鄉(xiāng)土人才開發(fā)工程”，認(rèn)真執(zhí)行《沁水縣選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才實施方案》和《沁水縣優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才享受縣政府特殊津貼的暫行辦法》，對鄉(xiāng)土人才實行動態(tài)管理，做到每年考核，每年選拔，每年獎勵。

四、加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，提升組工干部工作能力。

組織部門作為縣委抓黨建工作的重要部門，組工干部作為貫徹落實黨的方針政策的實施者，要率先組織好十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握全會對組織工作提出的任務(wù)和要求，結(jié)合沁水實際，認(rèn)真研究組織工作面臨的重點難點問題，積極思考和落實本部門貫徹全會精神的思路和舉措；要抓好全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村兩委主干、大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作，將四中全會精神貫徹落實到各項活動和日常工作中去，并同當(dāng)前正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動、“萬名組織部長下基層”活動與學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來，把組織部門打造成為貫徹落實黨的政策方針的模范部門，把組工干部打造成為貫徹落實黨的政策方針的過硬隊伍。（山西省沁水縣委常委、組織部長 史小林）