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三、隊(duì)伍建設(shè)必須更加彰顯先進(jìn)本色，在激發(fā)活力中推進(jìn)組織工作科學(xué)化。

組織工作的績效，最終體現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象的潛能和潛力的發(fā)揮上。組織部門務(wù)必牢固樹立以人為本理念，認(rèn)真研究人才成長規(guī)律，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)，做到人盡其才，才盡其用。要切實(shí)加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，改進(jìn)干部選任方式，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，堅(jiān)決不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆研者得利。積極推進(jìn)大規(guī)模干部培訓(xùn)，著力提高各級(jí)干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。建立健全人才培養(yǎng)、選拔、管理、服務(wù)制度，充分發(fā)揮博士后工作站、工程技術(shù)研發(fā)中心等載體的作用，努力為重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目提供人才支撐。暢通黨政干部、經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍間的交流培養(yǎng)和輪崗鍛煉渠道，實(shí)現(xiàn)人才資源配置效率的最大化。要全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。著力健全“三會(huì)一課”等組織生活制度，推廣黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等做法，全面落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使廣大黨員的主體地位得到進(jìn)一步尊重。逐步健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、基層黨組織關(guān)心黨員、各級(jí)黨組織和黨員共同關(guān)心人民群眾的生動(dòng)局面。

四、方式方法必須更加契合和諧民主，在改革創(chuàng)新中推進(jìn)組織工作科學(xué)化。

能否確立科學(xué)的思想方法和工作方法，是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。世情、國情、黨情的深刻變化，要求組織部門的思想方法、工作方法必須適應(yīng)客觀變化而不斷發(fā)展和創(chuàng)新。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)民主機(jī)制。不斷完善黨內(nèi)選舉制度，重點(diǎn)改革候選人提名辦法，擴(kuò)大直接選舉范圍，提高差額選舉比例，使黨員行使選舉權(quán)的過程真正成為充分體現(xiàn)選舉人意志的過程。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策和依法決策。探索建立黨代表大會(huì)常任制，推行黨代會(huì)代表任期制，注重發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用。要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制。不斷深化干部人事制度改革，建立健全差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決制度，做到“讓更多的人來選人、在更大的范圍選人”。充分發(fā)揮干部考核“指揮棒”的作用，健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，研究和改進(jìn)考核方法，把集中考核與經(jīng)?？己私Y(jié)合起來，上級(jí)考核與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，全面考核與重點(diǎn)考核結(jié)合起來，增強(qiáng)干部考核工作的全面性和準(zhǔn)確性。要進(jìn)一步創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制。大力推行黨務(wù)公開，總結(jié)推廣新聞發(fā)言人制度，讓組織工作面向社會(huì)、面向基層、面向群眾，構(gòu)建使社會(huì)知情、請(qǐng)群眾參與、讓人民評(píng)判的工作機(jī)制。主動(dòng)策應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、國際化發(fā)展趨勢(shì)，自覺運(yùn)用系統(tǒng)論、控制論、信息論等科學(xué)方法，借助互聯(lián)網(wǎng)、電化教育、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷提高組織工作效率和水平，使組織工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（作者為中共東臺(tái)市委組織部副部長、企業(yè)工委書記）