優(yōu)良的黨風可以促政風、帶民風。在黨的建設(shè)中,干部作風建設(shè)是一個重點。黨的十七屆四中全會《決定》強調(diào),要加大對黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面突出問題的整頓力度。這對新形勢下干部作風建設(shè)提出了新的要求。甘肅省平?jīng)鍪袑傥鞑壳钒l(fā)達地區(qū),除了自然條件差、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱,干部作風方面的問題也是制約發(fā)展的一個重要原因。今年以來,平?jīng)鍪邪迅刹孔黠L建設(shè)作為應(yīng)對國際金融危機沖擊、推動科學發(fā)展的重要抓手,開展了機關(guān)干部作風集中整頓活動,努力為平?jīng)鍪薪ㄔO(shè)西部欠發(fā)達地區(qū)科學發(fā)展示范市提供堅強的作風保證。
加強學習是整頓機關(guān)干部作風的前提。加強學習,是黨員干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,也是黨員干部增強黨性修養(yǎng)、養(yǎng)成良好作風的重要基礎(chǔ)。只有加強學習,才能不斷解放思想,切實提高黨性修養(yǎng),在工作實踐中自覺改進作風。今年以來,平?jīng)鍪辛⒆銓嶋H,積極倡導(dǎo)建設(shè)學習型組織、培養(yǎng)學習型干部,深入開展讀書活動,要求各級干部通過讀書學習,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升思想境界。同時,結(jié)合學習活動,集中開展以“三破三立”為主題的解放思想大討論活動,即在發(fā)展標準上,破除自己跟自己比、在省內(nèi)比的狹隘觀念,樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的新理念;在發(fā)展舉措上,破除窮地方難有大作為、“等靠要”等思想,樹立敢攀高峰、開放合作、加快發(fā)展的新理念;在發(fā)展環(huán)境上,破除重管理、輕服務(wù)的思維定勢,樹立服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的新理念。
動真碰硬是整頓機關(guān)干部作風的關(guān)鍵。干部作風建設(shè)要取得實效,必須動真碰硬,著力解決干部作風方面存在的突出問題。平?jīng)鍪性跈C關(guān)干部作風集中整頓活動中,從治理“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”八個方面入手,通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評等方式,集中查找在作風上存在的各類問題,并采取措施加以解決。比如,針對在“萬人評議機關(guān)作風”活動和網(wǎng)民論壇中反映的問題,按照書面督辦、電話催辦、限期整改、上報結(jié)果、反饋當事人的程序進行督辦整改;針對涉農(nóng)政策落實不到位問題,開展涉農(nóng)資金大檢查,查處了涉農(nóng)違法違紀案件3起。在這次機關(guān)干部作風集中整頓活動中,平?jīng)鍪邢群髮κ兄倍鄠€部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整,對80多名干部進行了黨紀處理和誡勉談話,極大地教育了廣大干部。
促進發(fā)展是整頓機關(guān)干部作風的目的。干部作風整頓的根本目的,是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為此,需要形成與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)的干部作風建設(shè)長效機制。在深入開展干部作風集中整頓活動中,平?jīng)鍪凶⒅赝晟葡嚓P(guān)機制,以作風建設(shè)推動經(jīng)濟社會發(fā)展。一是完善管理機制,促進干部健康成長。以加強日常管理、注重長效管理為原則,制定《平?jīng)鍪袊夜ぷ魅藛T十個嚴禁》等相關(guān)制度,修訂完善各類規(guī)章制度700多條。同時,通過廣泛聽取基層干部群眾、離退休老干部、民主人士意見,采用網(wǎng)絡(luò)論壇、舉報電話和媒體曝光等形式,構(gòu)建全方位、多角度的社會監(jiān)督格局。二是完善激勵機制,引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。修訂完善干部政績考核評價體系,把能否干成事作為評判干部的主要依據(jù),為大膽干事的人撐腰,不讓混天度日的人鉆空子。三是創(chuàng)新落實機制,全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展。把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、集中突破作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手,成立集中突破工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合督導(dǎo)組,建立市(縣、區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人、市直單位領(lǐng)導(dǎo)為首問責任人的督查落實機制,以強有力的落實推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
(作者為中共甘肅省平?jīng)鍪形瘯洠?/p>
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