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黨性強(qiáng)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，黨員意識(shí)實(shí)現(xiàn)了新提升。社區(qū)黨建文化的先進(jìn)性、導(dǎo)向性、服務(wù)性，使社區(qū)黨員教育管理從被動(dòng)式、單調(diào)型轉(zhuǎn)為互動(dòng)式、參與型，較好地解決了屬地化管理后社區(qū)黨員教育管理的困境。在“紅色文化”中，通過“講傳統(tǒng)”、“學(xué)傳統(tǒng)”等黨建文化活動(dòng)，促進(jìn)黨員牢記黨的宗旨，繼承革命遺志，強(qiáng)化了黨員的黨性修養(yǎng)；在“服務(wù)文化”中，通過開展對(duì)黨員“安心”落戶、“舒心”服務(wù)、“暖心”幫扶活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的歸屬感；在“行為文化中，通過對(duì)黨員實(shí)行自主式教育、積分制管理，開展設(shè)崗定責(zé)，亮出黨員身份等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感；在“民主文化”中，通過聘請(qǐng)社區(qū)黨員監(jiān)督員，開辟社區(qū)黨員言論專欄，評(píng)選“社區(qū)黨員明星”，開展“一名黨員一堂課”，激發(fā)了社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性，提高了黨員的成就感。

黨氣正，有效拓展黨的價(jià)值觀的傳輸路徑，組織建設(shè)得到了新加強(qiáng)。社區(qū)黨建文化將黨的價(jià)值理念、工作要求、制度規(guī)范，通過文化的形式進(jìn)行宣揚(yáng)、傳輸，使黨員、居民更易感知、理解和認(rèn)同?！胺?wù)文化”，以居民的需求為出發(fā)點(diǎn)，積極主動(dòng)為居民提供“零距離”、“一站式”服務(wù)，展現(xiàn)了黨組織務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；“廉政文化”，以居民喜聞樂見的小品、漫畫、警句，倡導(dǎo)勤廉觀，展現(xiàn)了黨組織勤政廉潔的工作要求；“民主文化”，將社區(qū)的管理權(quán)交到居民手上，不斷提升社區(qū)居民的自治意識(shí)，積極培育各類社區(qū)自治組織，展現(xiàn)了黨組織民主開放的工作機(jī)制；“創(chuàng)業(yè)文化”，以激勵(lì)引導(dǎo)、基地創(chuàng)設(shè)、典型示范，大力倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，展現(xiàn)了黨組織與時(shí)俱進(jìn)的工作追求。同時(shí)，社區(qū)黨建文化的互動(dòng)參與、滲透影響，使社區(qū)黨組織的組織動(dòng)員能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，特別是在商務(wù)樓宇、市場(chǎng)、“兩新”組織等社區(qū)黨建工作的“薄弱點(diǎn)”上，社區(qū)黨組織與各類業(yè)主以文化為紐帶，在互動(dòng)交流中加強(qiáng)了聯(lián)系，強(qiáng)化了溝通，促進(jìn)了信任，實(shí)現(xiàn)了“共進(jìn)發(fā)展”。