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提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，是黨在新形勢(shì)下不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的必然要求，也是黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求的基本條件。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為代表先進(jìn)性的一個(gè)特殊的社會(huì)群體，各級(jí)黨的基層組織和領(lǐng)導(dǎo)班子又是構(gòu)建科學(xué)發(fā)展，社會(huì)和諧的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實(shí)施者和參與者。因此，科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)于科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分的重要意義。但從社會(huì)實(shí)際現(xiàn)象中不難看出部分領(lǐng)導(dǎo)班子還不同程度上存在不和諧現(xiàn)象，需要我們高度重視和加以制止。

部分領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧主要表現(xiàn)

一是“一盤(pán)散沙”型。個(gè)別班子主要領(lǐng)導(dǎo)無(wú)駕馭全局的能力，不懂經(jīng)濟(jì)又不懂政治，既不能以身作則又不能按規(guī)律辦事。黨政主要負(fù)責(zé)人矛盾公開(kāi)化，班子成員之間派系嚴(yán)重，各自為政，整個(gè)班子陷入癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，各項(xiàng)工作停滯不前，甚至倒退。

二是“面和心不和”型。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表面上是一團(tuán)和氣，暗地里卻你爭(zhēng)我?jiàn)Z，心不往一處想，勁不往一處是使，面上你好我好大家都好，背后設(shè)置障礙，給穿小鞋，戴高帽。做出的重大決策口頭上擁護(hù)但行為上我行我素，說(shuō)風(fēng)涼話(huà)辦風(fēng)涼事，嚴(yán)重影響國(guó)家政策法規(guī)在基層的貫徹落實(shí)。

三是“無(wú)能軟弱”型。部分領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力較弱，不能打開(kāi)工作局面，遇事無(wú)原則，怕得罪人，遇到矛盾繞道走，說(shuō)一些“墻頭草”的話(huà)，辦一些“和泥板子”的事，對(duì)存在問(wèn)題有錯(cuò)不說(shuō)，有短不說(shuō)，即是出現(xiàn)了違紀(jì)問(wèn)題不處理不過(guò)問(wèn)，大事化小小事化了。

四是“優(yōu)劣不均”型。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)體素質(zhì)低，既有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力，但與班子成員不能相融合，個(gè)性、愛(ài)好、興趣、特長(zhǎng)等優(yōu)劣互補(bǔ)性不強(qiáng)，甚至出現(xiàn)相互制肘、補(bǔ)臺(tái)不到位現(xiàn)象，形不成整體合力。

五是“互不通氣”型。部分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)互不通氣，互不溝通，遇事有下面同志代勞說(shuō)話(huà)，你干你的干，我干我的干，互不干涉，形成一項(xiàng)工作有兩個(gè)思路或多個(gè)思路、兩個(gè)方案或多個(gè)方案，下面的干部你瞅一瞅我，我瞅一瞅你，無(wú)所適從，嚴(yán)重影響各項(xiàng)工作。