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調(diào)查后記>>

形象認(rèn)同差異為何這么大

在此次調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)值得注意的現(xiàn)象，那就是萬名網(wǎng)友對干部狀態(tài)的評價(jià)與干部群體對自身的評價(jià)具有較大差別，呈現(xiàn)出負(fù)面評價(jià)較多而正面評價(jià)較少的現(xiàn)象。

“對當(dāng)前干部的心態(tài)，您的總體評價(jià)如何？”針對這一問題的調(diào)查結(jié)果顯示，45%的網(wǎng)友選擇了“安于現(xiàn)狀、平平常常的占多數(shù)”，34%的網(wǎng)友選擇了“怨天尤人、牢騷滿腹的占多數(shù)”，15%的網(wǎng)友選擇了“不甘落后、積極進(jìn)取的占多數(shù)”。

針對同一問題，干部群體卻給出了不同的答案。問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在1120位黨政干部中，55.22%的干部認(rèn)為“不甘落后、積極進(jìn)取的占多數(shù)”，34.13%的干部選擇了“安于現(xiàn)狀、平平常常的占多數(shù)”，僅有11.26%的干部選擇了“怨天尤人、牢騷滿腹的占多數(shù)”。人民論壇記者采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，專家與干部對這一問題的看法基本相同。

也就是說，超過五成的干部認(rèn)為官員還是積極進(jìn)取的占多數(shù)，而網(wǎng)友選擇這一判斷的卻不足兩成。有三成多的網(wǎng)友認(rèn)為官員牢騷的占多數(shù)，而僅有一成的干部認(rèn)同這個(gè)看法。

在對當(dāng)前干部“怨氣”的輕重程度的判斷上，同樣體現(xiàn)出這樣一種傾向性。77.91%的網(wǎng)友認(rèn)為干部“怨氣”“重”或“較重”，卻僅有38.56%的干部持有這種觀點(diǎn)。

干部群體與網(wǎng)友對干部心態(tài)和干部“怨氣”輕重程度的判斷為何存在如此大的差異？一是因?yàn)榫W(wǎng)友大多都是非干部身份，難以真正感受到這一群體的生存狀態(tài)，局內(nèi)人與局外人難免出現(xiàn)認(rèn)知差異；二是因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)世界中，人們一般更情緒化一些，表達(dá)的意見建議往往更隨意主觀。但同時(shí)我們也不能否認(rèn)，這種差異真實(shí)地反映出了網(wǎng)友對干部群體的某種情緒。

專家表示，人們往往通過所見所聞所感來判斷一個(gè)群體的狀態(tài)。近年來，官員腐敗案件頻發(fā)以及人們在與政府官員打交道過程中的切身體會，使得官員在群眾中的群體形象欠佳，網(wǎng)友對干部心態(tài)和狀態(tài)的判斷，是公眾對干部所持負(fù)面情緒的一種反映。

干部群體，是公認(rèn)的社會精英群體之一，如何真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實(shí)現(xiàn)自身形象判斷與公眾認(rèn)同的對接，應(yīng)當(dāng)成為每一位干部深入思考的話題。