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由于供熱設(shè)備故障，哈爾濱市部分居民度過(guò)了一個(gè)難熬的新年元旦，許多人離家到澡堂等公共場(chǎng)所御寒。面對(duì)群眾投訴和媒體報(bào)道，哈爾濱市供熱辦一名干部卻說(shuō)，出事的畢竟是少數(shù)，并指責(zé)媒體的有關(guān)報(bào)道不“注意社會(huì)和諧”。

這位官員的態(tài)度和思維邏輯，令人感到震驚和擔(dān)憂。他對(duì)“和諧”的理解確實(shí)“跑偏了”，這樣的官員并非個(gè)案?，F(xiàn)在一些官員完全扭曲了“和諧”的內(nèi)涵，認(rèn)為和諧就是一團(tuán)和氣，媒體就只能報(bào)報(bào)喜不報(bào)憂，要維護(hù)官員的面子、官員的位置、官員的政績(jī)。

構(gòu)建和諧社會(huì)，應(yīng)把公平正義擺在突出位置，人人生而平等和人人生而差別是一對(duì)理念和現(xiàn)實(shí)的矛盾，促進(jìn)公平正義就需要在社會(huì)治理中多向弱勢(shì)群體傾斜，尊重并保障其權(quán)利和利益。分配不公和兩極分化是兩個(gè)公平正義范疇的社會(huì)問(wèn)題，這兩個(gè)問(wèn)題的存在不利于實(shí)現(xiàn)人們生存、安全、發(fā)展等全體社會(huì)成員的共同根本利益，這就需要構(gòu)建協(xié)調(diào)的利益機(jī)制，構(gòu)建和諧型的社會(huì)文化氛圍，增加社會(huì)發(fā)展的向心力和凝聚力。

哈爾濱供熱辦的這名干部理解的“和諧”，就是只顧了自己的面子，忽視了民生的權(quán)利；只看到了好的一面，忽視了矛盾的存在，這難道就是“和諧”的體現(xiàn)？在天寒地凍的冬天，供暖出現(xiàn)故障，就應(yīng)及時(shí)進(jìn)行找到原因，解決問(wèn)題，及時(shí)滿足大眾的基本生活需要，而不是以滿足了“大多數(shù)”就心安理得了，社會(huì)就和諧了。