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官員“怨氣”背后
jianaisc.com?2010-01-25 08:07? 人民論壇“特別策劃”組?來(lái)源:人民網(wǎng)-《人民論壇》    我來(lái)說(shuō)兩句

對(duì)特別老實(shí)的干部要特別關(guān)懷。老實(shí)人吃虧,自古如此。如何減輕老實(shí)人吃虧的程度,如何減少吃虧的老實(shí)人的數(shù)量,如何使不讓老實(shí)人吃虧落到實(shí)處,都是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該看在眼里、記在心里、落實(shí)到手里的事。要讓吃苦的干部能“吃香”,實(shí)干的干部得“實(shí)惠”,埋頭的干部能“出頭”,為德才突出的干部設(shè)立“超車(chē)道”,為實(shí)績(jī)突出的干部提供“快車(chē)道”,為踏實(shí)肯干的干部設(shè)置“加油站”,不能讓所謂的聰明人聰明得過(guò)了頭。

(作者為中共湖南省邵陽(yáng)縣委常委、組織部長(zhǎng))

私下觀點(diǎn)一

農(nóng)民有怨氣常常越級(jí)上訪,干部有怨氣往往投訴無(wú)門(mén)

典型語(yǔ)錄 因?yàn)楣珓?wù)員隊(duì)伍的科層管理機(jī)制,上級(jí)對(duì)下級(jí)往往是命令式工作,領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)對(duì)下級(jí)的仕途具有決定影響,這常常使整個(gè)組織缺乏上下溝通,許多干部往往有理不得申,有話沒(méi)處說(shuō),農(nóng)民有怨氣常常越級(jí)上訪,干部有怨氣往往投訴無(wú)門(mén),怨氣不斷積累,自然容易成為“怨氣”干部。

——湖南某干部

善于從“怨氣”中聽(tīng)取“諍言”

江蘇省興化市委組織部辦公室副主任劉廣勇:善于從“怨氣”中聽(tīng)取“諍言”,與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)工作,不斷增強(qiáng)組織工作的凝聚力和向心力。有些干部的“怨氣”中夾雜著一些對(duì)工作的意見(jiàn)和建議,組織部門(mén)要辯證地加以對(duì)待和分析。如果純粹是“牢騷”和“怪話”,則要及時(shí)進(jìn)行制止、批評(píng)和教育;如果確實(shí)是上級(jí)的責(zé)任,要以寬廣的胸襟,虛心聽(tīng)取,積極采納,并及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和糾正,化“怨氣”為“諍言”。同時(shí),要暢通干部反映真實(shí)情況的渠道,促進(jìn)科學(xué)決策。


責(zé)任編輯:趙舒文
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