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領(lǐng)導(dǎo)班子的心理結(jié)構(gòu)是指由若干具有不同興趣、愛(ài)好、思想、信念、情感、氣質(zhì)、性格等個(gè)性心理特征的領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體，按照某種順序組合起來(lái)的具有特定功能的有機(jī)整體。通過(guò)將具有不同個(gè)性心理特征的成員進(jìn)行合理的組合搭配，從而形成良好的心理結(jié)構(gòu)。在以往平級(jí)調(diào)整干部時(shí)，往往只重視優(yōu)化班子的年齡、文化和智能結(jié)構(gòu)，忽視了班子成員的心理結(jié)構(gòu)搭配，導(dǎo)致不少單位因班子成員氣質(zhì)、性格不合，缺乏相容的心理氣氛，使班子的整體功能得不到有效發(fā)揮。由此可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子的心理結(jié)構(gòu)不僅制約著個(gè)人作用的發(fā)揮，而且必然會(huì)影響到整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧和效率，因此，在平級(jí)調(diào)整干部中必須重視領(lǐng)導(dǎo)班子的心理結(jié)構(gòu)。

一、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子心理結(jié)構(gòu)的意義

從班子心理結(jié)構(gòu)制約班子功能的角度看，它具有以下三個(gè)方面的意義和作用：

（一）班子的心理結(jié)構(gòu)影響個(gè)體作用的發(fā)揮。班子內(nèi)部民主、平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的心理環(huán)境和心理氛圍，能使個(gè)體始終處于心情舒暢、精神振奮、情緒高昂的狀態(tài)，有利于個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)的發(fā)揮和工作效率的提高；反之，如果班子內(nèi)缺乏心理上的和諧氣氛，互相猜忌，感情背離，個(gè)體則會(huì)處于一種緊張、彷徨、苦悶的心理狀態(tài)，能力和專(zhuān)長(zhǎng)便得不到充分發(fā)揮。

（二）班子的心理結(jié)構(gòu)影響班子的整體效能。建立合理的領(lǐng)導(dǎo)班子心理結(jié)構(gòu)，有助于領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間形成良好的合作關(guān)系，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者心理影響力的效能，使領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力建立在令人信服的基礎(chǔ)上，從而產(chǎn)生一種使人欣然接受的心理力量；有利于協(xié)調(diào)班子成員間的行動(dòng)，以便更好地實(shí)現(xiàn)單位目標(biāo)和班子成員的心理需求，使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠更有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，提高班子的整體效應(yīng)。

（三）班子的心理結(jié)構(gòu)影響班子成員的成長(zhǎng)和健康發(fā)展。個(gè)人的發(fā)展取決于兩方面內(nèi)容：一方面是知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的相互交流，從而發(fā)展個(gè)人的才智和能力；另一方面是人的思想、信念、情緒、態(tài)度、價(jià)值觀、人生觀等方面的相互攝取和補(bǔ)充，從而提高人的精神境界。建立良好的班子心理結(jié)構(gòu)，無(wú)疑會(huì)有助于成員之間進(jìn)行有效的心理滲透和交流，有利于促進(jìn)班子成員個(gè)性心理的不斷發(fā)展和完善。

（四）班子的心理結(jié)構(gòu)影響部屬的團(tuán)結(jié)和積極性。領(lǐng)導(dǎo)成員之間融洽和諧的心理氣氛和良好的領(lǐng)導(dǎo)形象會(huì)在無(wú)形中感染部屬，使部屬產(chǎn)生一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的自信心理，能夠自覺(jué)團(tuán)結(jié)其他人主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、排憂(yōu)解難。反之，如果班子成員心理不相容，泄私憤，勾心斗角，就會(huì)造成部屬的思想混亂，使部屬在工作中放不開(kāi)手腳，容易挫傷部屬的工作積極性。