日韩AⅤ午夜在线观看_亚洲一区二区三区下卡精品_国产一区国产一区日韩二区欧美三区_日本一区二区三区a在线

您所在的位置: 東南網(wǎng) > 理論頻道> 黨建·政法 > 正文
標(biāo)題

實與虛考驗人品黨性——換屆之際談?wù)轮?/h1>

jianaisc.com?2012-02-16 17:46? ?來源:人民網(wǎng)-《人民日報》 我來說兩句

是干出硬邦邦的“實績”,還是制造虛幻的“泡沫”?這道看似簡單的選擇題,有些干部未必能做得令人信服。

有的地方只熱衷大手筆的“形象工程”,其他的則統(tǒng)統(tǒng)讓路;有的地方只重顯績不重潛績,看得見的做得很漂亮,看不見的則粗制濫造;有的干部想的是“自己種樹自己乘涼”,為求任上見效,哪怕竭澤而漁。不重“實績”重“虛功”,是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不正的一個突出表現(xiàn)。

實與虛不只檢驗作風(fēng),更照鑒人品,考量黨性。只有思想實、干事實、為人實,才能得到群眾的真心擁護;如果熱衷于搞形式主義、做表面文章,待人做事不實在、?;^,就干不好事業(yè)、得不到擁護。群眾最反感這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部:在工作中搞短期行為,寧可“做勢”不愿“做事”;在事業(yè)上不下功夫,搞小團體利益不遺余力,做形象工程勞民傷財;在人際交往中庸俗成風(fēng),吹吹拍拍拉關(guān)系,拉拉扯扯搞圈子,不講原則講意氣。對于這些不良作風(fēng),人民群眾不僅反感,而且厭惡。

“泡沫”的特點就是好看,甚至還頂著五顏六色的光環(huán),乍一看能力了得、碩果累累,很能唬人。一些地方和干部喜歡制造“泡沫”,目的就是為自己撈取升遷的“資本”。有的“泡沫”破裂后留下巨大后遺癥,造“泡沫”的人也很難受到追究。如果總是虛功常奏效,實績難建功,難免在社會上推助“投機鉆營者得利”的惡劣風(fēng)氣。我們常說“為官一任,造福一方”,對執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部而言,還應(yīng)“為政一時,教化一方”。黨風(fēng)正則民風(fēng)淳,政德影響公德。領(lǐng)導(dǎo)干部以為政之德表率鄉(xiāng)里,忠誠踐行宗旨信念,社會風(fēng)氣能不淳厚?德有高標(biāo),官有榜樣,民必勤勞正直善良,黨的事業(yè)才會有保障。古今中外,概莫能外。

熱衷制造“泡沫”的干部,不是認識上出了問題,也不是能力上出了問題,說到底是丟棄了基本黨性、喪失了起碼的政德。小平同志曾一針見血地指出:世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有。我們正處于發(fā)展轉(zhuǎn)軌期、改革攻堅期和矛盾凸顯期,執(zhí)政興國靠的是求真務(wù)實,實功虛做只會讓發(fā)展陷入停滯、問題不斷積累、矛盾更加尖銳。

干部換屆是事業(yè)的繼往開來。要真正解決群眾反映強烈的“實與虛”問題,必須用好考核評價這個杠桿,科學(xué)分析、準(zhǔn)確評價干部的德才與實績,真正讓實干苦干、實績突出的干部得到褒獎和重用,讓工作飄浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。新任領(lǐng)導(dǎo)干部更要講黨性、重品行,從一開始就做好求真務(wù)實的文章。

  • 責(zé)任編輯:王坤明
  • 打印
  • 收藏
  • 【字號
相關(guān)新聞
相關(guān)評論