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昨天，保監(jiān)會網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于規(guī)范人身保險業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)問題的通知》，規(guī)定營銷員的銷售傭金收入將按照傭金比例進(jìn)行管理。新規(guī)從本月1日起開始執(zhí)行。

《通知》規(guī)定，個人壽險保單支付的直接傭金標(biāo)準(zhǔn)，躉繳保費的直接傭金占保費的比例不得超過4%。對于期繳保費的直接傭金總額，占保費總額的比例不得超過5%，且直接傭金占各保單年度保費的比例不得超過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，其中：10年以下的死亡保險的首年傭金占各保單年度保費的比例不得超過25%，年金和兩全險傭金占比則為20%；10—20年期死亡保險的首年傭金占比不得超過35%，年金和兩全險則為30%；20年及以上的死亡保險的首年傭金占比不得超過40%，年金和兩全險則為35%。

保險業(yè)內(nèi)人士表示，保監(jiān)會此舉旨在鼓勵保險公司發(fā)展長期的期繳保障型業(yè)務(wù)，不過在目前壽險業(yè)營銷員渠道競爭激烈挖角頻繁的情況下，很難保證保險公司不突破保監(jiān)會的這個傭金“封頂”。