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假如奧巴馬應(yīng)聘也會摸門釘
www.fjnet.cn?2009-09-29 15:57? 喬志峰?來源:廣州日報    我來說兩句

美國總統(tǒng)奧巴馬堪稱當今世界最炙手可熱的大人物之一。可是,即便杰出如奧巴馬者,如果到廣東一家工廠去應(yīng)聘也會被拒之門外,理由很簡單——奧巴馬是個左撇子;而該企業(yè)認為,左撇子是會“影響企業(yè)形象”的。

9月28日的《廣州日報》報道說,廣東一家工廠門口貼招聘公告寫明不錄用殘疾人,且拒絕身高1.55米以下、文身、左撇子應(yīng)聘者。據(jù)回應(yīng)稱,這是為了提高公司的形象,而律師則表示,這是明顯的用工歧視。

這年頭,就業(yè)歧視屢見不鮮,但“左撇子影響企業(yè)形象”這樣的奇談怪論,還是第一次聽說。稍有常識的人都知道,左撇子是正常的生理現(xiàn)象,根本不會影響到正常的工作和生活,有的科學(xué)家還認為,左撇子更習(xí)慣于“發(fā)散性思維”、更具創(chuàng)造性。非要認定“左撇子影響企業(yè)形象”,也許只能用“無知者無畏”才能解釋得通了——而這種無知和霸道,應(yīng)該才是最影響企業(yè)形象的吧!

年齡歧視、性別歧視、乙肝歧視、戶籍歧視、學(xué)歷歧視、血型歧視、屬相歧視……五花八門的就業(yè)歧視中,今后又要新增加一個“左撇子歧視”的新品種了。千奇百怪的就業(yè)歧視,不僅暴露了某些資方的驕橫,更表明當前勞動者的合法權(quán)益并未得到有效保障,相關(guān)部門監(jiān)管的缺位則是重要原因。

在現(xiàn)實語境下,勞動者在資方面前本就處于弱勢,如果相關(guān)部門再不加大剛性執(zhí)法的力度,這種不對等說不定會日益擴大。


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