為了“不讓長期扎根基層的人吃虧,廣西三十名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記‘直升’區(qū)直機關(guān)副處”。目前,廣西從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中,公開選拔30名自治區(qū)直屬機關(guān)副處級領(lǐng)導干部。一位被選任為自治區(qū)紀委信訪室副主任的干部深有感觸地說,這次選拔,激發(fā)了基層干部的活力,讓“想干事、能干事”的基層干部看到了希望。
選拔基層干部到上層任職沒有錯,但我覺得這樣的消息會不會引起人們的聯(lián)想,產(chǎn)生這樣的觀點,只有把扎根基層的人選任到省級,才算“不吃虧”。那么那些沒有選到省級、市級的基層干部,不都是“吃虧”了嗎?一個省或自治區(qū),至少有一兩千個鄉(xiāng)鎮(zhèn),只選了30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記“直升”,那其余的幾千幾萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長、副書記、副鎮(zhèn)長等,豈不都被劃在了“吃虧”之列?
如果這樣的新聞多,會不會強化這樣的導向,“以官位衡量人生價值”,升官就不吃虧,不升官就吃虧。而且是職務升得越高,官位做得越大,就越不吃虧?和升到省級的人比,升到市級、縣級就是吃虧?一輩子扎根基層,更是吃了大虧?誰要想不吃虧,就只有樹立“遠大目標”,爭取也能一步“直升”到省級??墒鞘〖墮C關(guān),又有多少位置,能夠滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的需求,讓他們個個都“不吃虧”?
30多年,我一直都在縣里工作。我身邊很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和縣直干部,直到退休,也沒有離開縣城。能夠“直升”到省里、市里的,只是寥寥無幾。這么一算,我們可吃虧大了。是我們“不想干事”嗎?是我們“不能干事”嗎?是我們“沒有干事”嗎?都不是。我們也知道,不想當元帥的士兵不是“好士兵”,不想當省長的干部不是“好干部”??墒侨绻既ギ斣獛?,誰來當士兵?都想當省長,誰來當鎮(zhèn)長?都想進城市,誰來管鄉(xiāng)村?
再說工人,他們自從參加工作,就在工廠。很多的人,從學徒干到師傅,從黑發(fā)干到白發(fā),都一直沒有離開過廠房,沒有離開過機器。
再說農(nóng)民,其中也不乏能人。種糧能手、養(yǎng)殖大戶、加工大王,數(shù)都數(shù)不清。論辛苦,論能力,論貢獻,不比別人小。可是他們卻都沒有“直升”到省的機會。
再說教師,尤其是農(nóng)村教師。就那么一個小院,就那么幾間教室,就那么幾個村莊,日復一日,年復一年,學生走了一批又一批,而他們卻一直站在三尺講臺上。
無論是工人也好,農(nóng)民也好,教師也好,基層干部也好,沒有人感到吃虧。因為大家心里都非常明白,任何一個社會,任何一個時代,都會有差別。大家都是平等的公民,干的都是重要的工作,崗位沒有高低貴賤,職務沒有便宜吃虧。做官不等于光榮,不做官不等于平庸。只要貢獻了自己的力量,實現(xiàn)了自己的價值,只要勞動得到了報酬,生活得到了提高,就不算吃虧。還有很多人,在個人權(quán)力、地位和待遇上,甘心吃虧,愿意吃虧。先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,吃虧也光榮,吃虧也快樂。
如果說新時期也有人吃虧的話,那就是“不公正”之虧。比如用人,要是提拔重用了跑官要官的人,那么埋頭苦干的人就會吃虧。再如花錢,要是哪個孩子會哭,就多給他一把糖,那些不會哭的孩子,就會吃虧。還有經(jīng)營,要是善于弄虛作假、投機取巧的人占了便宜,那些遵紀守法、誠實善良的人就會吃虧。所以說,要想讓絕大多數(shù)人不吃虧,不能單靠“直升”幾十個基層干部,更重要的是給每個人都創(chuàng)造一個公正的工作和生活環(huán)境。
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