?? 董經(jīng)理找出張同學(xué)“要求太低”的“病根”是：“大家是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力不強(qiáng)，這是不容忽視的缺陷。”但她老人家似乎并沒有“把準(zhǔn)脈”，張同學(xué)之所以張口要價(jià)5萬元，根本的原因是明擺著的就業(yè)形勢，眾多求職者的“降價(jià)出售”，甚至一些人開出“跳樓價(jià)”仍然“賣不出去”的現(xiàn)實(shí)。而她開出的藥方：“你們年輕，有激情，有理想，有沖勁，這些優(yōu)勢可以彌補(bǔ)不足?！辈⒄f換個(gè)角度講，因?yàn)樯鐣?huì)大趨勢，你們就將自己的工資“定位”得這么低，這是你們沒有理想，或者說信念不足的表現(xiàn)，這樣我怎么敢接納你們呢？如此的說辭，放在“成功學(xué)”課堂上倒是十分合適，而將其作為拒絕錄用一個(gè)闖過了他們?cè)O(shè)下的諸如“有沒有職業(yè)生涯規(guī)劃”、“有沒有人生目標(biāo)”、“做銷售員的金錢觀是什么”等等令眾多求職者啞口無言的問題，也算是過五關(guān)斬六將的大學(xué)生，可以說是一個(gè)優(yōu)秀的人才，這不能不讓人覺得太虛偽，太霸道，甚至有故意捉弄求職者的感覺。難道這家企業(yè)真的是錢多得必須要給員工多發(fā)工資才過癮？如果那樣，真是太好了，我明天就去應(yīng)聘，我要年薪百萬，面對(duì)如此“有理想、有信念”的求職者，他們一定是求之不得了？
如果你面對(duì)一個(gè)乞丐，你不想給他錢卻要把他打發(fā)掉，還并不是那么輕而易舉、那么理直氣壯，乞丐可能還很難纏，甚至可能還會(huì)有人說你太沒有愛心。但要打發(fā)一個(gè)大學(xué)生求職者就簡單多了：他說他“年輕、有激情、有理想、有沖勁”等等，你可以說他胡思亂想、不知天高地厚，他還好意思纏著你不成？如果他說他只要年薪5萬元，你又可以教訓(xùn)他一頓：“沒有理想，信念不足！”遭此搶白，哪個(gè)求職者不是落荒而逃？多么痛快哪！這是為什么？企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)在自己的地盤上是可以自己絕對(duì)做主的，這自然不錯(cuò)，只是希望企業(yè)在面對(duì)求職者的時(shí)候，對(duì)不符合自己條件的求職者可以不錄取，但千萬別再板著面孔說一番冠冕堂皇的話、進(jìn)行一番理想人生的講課！
你可以不錄用求職者，但你應(yīng)該對(duì)求職者厚道一點(diǎn)！
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