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國(guó)家公務(wù)員考試每年只公布考生分?jǐn)?shù)和合格分?jǐn)?shù)線，不公布正確答案和分值的做法，被許多考生質(zhì)疑為“不透明”。對(duì)此，國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不公布答案和試題其實(shí)是為了防止被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用，保證公務(wù)員考試公平公正。

保證考試公平公正，確保在“百萬(wàn)大軍”中選出合適的人才，是主考部門的職責(zé)所在。相關(guān)部門秉持“不指定參考書”、“不鼓勵(lì)培訓(xùn)”的態(tài)度，較之由政府部門辦培訓(xùn)，確實(shí)更能維護(hù)公平，其初衷和效果都值得肯定。

從選拔人才的角度看，考試應(yīng)當(dāng)能檢驗(yàn)出考生的真實(shí)水平和長(zhǎng)期素養(yǎng)。不公開試卷和答案，理論上可以避免考生短時(shí)間內(nèi)投機(jī)取巧，一定程度避免新選拔的的公務(wù)員“高分低能”。然而，歷年真題被一些機(jī)構(gòu)“掃描”“公布”，早已無(wú)密可言；各類“天價(jià)培訓(xùn)班”和“天價(jià)書”打著權(quán)威部門專家的名號(hào)四處招搖；一些考生為了在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，不惜花費(fèi)巨資進(jìn)行專門的“魔鬼訓(xùn)練”?？上攵?，如果國(guó)考演變成了瘋狂的針對(duì)性訓(xùn)練，勢(shì)必使考試對(duì)人才的評(píng)價(jià)效果大打折扣，必然有違人才選拔的初衷。

較之考前準(zhǔn)備公平與否，網(wǎng)友更關(guān)心考試在程序上的公平?？记笆欠褡鳇c(diǎn)準(zhǔn)備畢竟是個(gè)人的選擇，但公務(wù)員考試涵蓋了從報(bào)名、筆試、面試到體檢一系列的程序，如果考生無(wú)法比照筆試答案和分值，就可能錯(cuò)失糾正評(píng)分失誤的機(jī)會(huì)，從而懷疑分?jǐn)?shù)的真實(shí)性，并由此質(zhì)疑評(píng)卷的公正性。所以，將評(píng)卷過(guò)程公開并接受監(jiān)督，是消除考生顧慮的最好辦法，而在試卷考后保密難的現(xiàn)實(shí)情況下，公開試卷、答案和分值不啻為一個(gè)直接的辦法。

當(dāng)然，維護(hù)“國(guó)考”的公平公正不能止步于考試程序的透明，還應(yīng)該增加公務(wù)員職業(yè)的透明度。如今，一些考生考前盜用他人身份證注冊(cè)報(bào)名嚇阻競(jìng)爭(zhēng)者，有的在筆試入圍后競(jìng)相攀附關(guān)系，已經(jīng)反映出一些地方公務(wù)員考試中滋生的問(wèn)題。此外，一些考生考前全力以赴，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后卻發(fā)現(xiàn)和當(dāng)初想象的并不一樣，更說(shuō)明了只有將公務(wù)員職業(yè)透明化、公務(wù)員財(cái)產(chǎn)收入透明化，消除公務(wù)員的權(quán)力“虛胖”,才能向社會(huì)真實(shí)地展示公務(wù)員和政府形象，消除社會(huì)對(duì)于公務(wù)員職業(yè)盲目追從的心態(tài)，減少盲目沖動(dòng)式的報(bào)考。只有這樣，才能從源頭上端正新進(jìn)公務(wù)員為人民服務(wù)的公仆思想，將投機(jī)者盡早阻隔在公務(wù)員隊(duì)伍之外。

《呂氏春秋》曾言，治天下必先公，公則天下平矣。公開、公平、公正地選賢舉能是“國(guó)考”的原則，公開才能保障公平，公平才能維護(hù)公正?！皣?guó)考”如何百尺竿頭更進(jìn)一步，為國(guó)家和社會(huì)選拔出更多的優(yōu)秀人才、培養(yǎng)出更好的優(yōu)秀公務(wù)員，需要有關(guān)部門集中民意和智慧，主動(dòng)采取措施。