8日,龍灣區(qū)人事局負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)介紹,2003年1月,由龍灣區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合發(fā)文組織了一次科級(jí)干部子女公開考錄,共有55人參加報(bào)名,經(jīng)資格審查,符合報(bào)名資格的50人,通過考試、體檢和考察等相關(guān)程序,擇優(yōu)招考了22人1月9日。
報(bào)道中說:為了穩(wěn)定干部隊(duì)伍,使全區(qū)各項(xiàng)工作盡快步入正常軌道,經(jīng)當(dāng)時(shí)的龍灣區(qū)委、區(qū)政府班子集體研究決定,由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局等3家單位組織了這次招考工作。
以文件形式專門錄用科級(jí)干部子女進(jìn)入事業(yè)單位工作,理由還冠冕堂皇是為了維護(hù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,程序還非常“合法”,是經(jīng)過“集體研究”,如此說來,專門錄考干部子女,完全是為了“工作需要”。
過去有句話:“朝中有人好做官”不用解釋都知道是什么意思,在如今就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻,特別是事業(yè)單位“一崗難求”的情況下,政府部門不是考慮公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用,而是優(yōu)先考慮自己的子女,近水樓臺(tái)先得月,只是擔(dān)心干部隊(duì)伍不穩(wěn),卻沒有把群眾的利益放在眼里,令人失望。是不擔(dān)心民心不穩(wěn)嗎,其實(shí)也不盡然,2003年的事情之所以現(xiàn)在才被“踢爆”,可想而知當(dāng)初的集體研究并不是在陽光下進(jìn)行的,“保密”程度很高,可能是生米煮成了熟飯,放松了“警惕”,消息才被曝光,可以想到,如果當(dāng)初就公開這樣的“集體研究”,勢(shì)必會(huì)引起一片嘩然,能不能順利實(shí)現(xiàn)恐怕還是未知數(shù)。
筆者現(xiàn)在總算是明白為什么有些地方不愿意政務(wù)公開了,失去監(jiān)督的權(quán)力是腐敗的生長(zhǎng)素,同樣,不見陽光的“集體研究”往往是產(chǎn)生集體權(quán)力濫用的溫床。
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