民工討薪就像一年發(fā)作一次的社會(huì)病，今年也不例外。一山東農(nóng)民工討薪被告知曾經(jīng)農(nóng)忙時(shí)請(qǐng)假回家，每請(qǐng)一次假就罰款1000元。一位農(nóng)民工則告訴記者：“我比他更慘，不僅5000多元工資沒要回來，老板還以工程質(zhì)量不合格為由讓我倒賠給他3000元?！?
為什么一遇農(nóng)民工討薪，結(jié)局不是“自認(rèn)倒霉”，就是“非常慘烈”。老板和包工頭或是耍賴跑路，或是閉門謝客，或者祭起“請(qǐng)假一次罰款1千”的家規(guī)以及莫須有的罪名，給你殺個(gè)回馬槍，讓你有理寸步難行。
這位包工頭心里有自己的小算盤，他百般刁難，是想農(nóng)民工知難而退。他欠5000不還反而讓民工倒貼3000，為何理直氣壯？因?yàn)檎嬉鳂屆骷懶骄S權(quán)起來，民工付出的可不止3000元。最終不是他讓民工知難而退，是維權(quán)開銷會(huì)讓民工主動(dòng)繳械。
維權(quán)門檻過高，讓許多農(nóng)民工只能選擇忍氣吞聲，或者選擇法律手段之外的極端手段。中華全國總工會(huì)不完全統(tǒng)計(jì)，全國進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工被拖欠的工資約有1000億元，而為索回這1000億元欠薪，整個(gè)社會(huì)需要付出至少3000億元的成本。
山東農(nóng)民工討薪困境其實(shí)和開胸驗(yàn)肺風(fēng)波很相似。農(nóng)民工出于“老鄉(xiāng)介紹的、不簽勞動(dòng)合同也沒事”以及“怕被解雇”的想法，維權(quán)時(shí)就會(huì)遭遇高昂的法律成本。制度設(shè)計(jì)導(dǎo)致用工老板和農(nóng)民工之間出現(xiàn)嚴(yán)重不平衡，老板過于強(qiáng)大，農(nóng)民工過于弱小，法律的門檻多而且高，維權(quán)成本層層疊加，難上加難。
討薪難，難在背后有著這本巨額的經(jīng)濟(jì)賬。這就是為何從中央到地方每年都在刮“清欠風(fēng)暴”，但是陳年舊賬卻難以短時(shí)間一筆勾銷。我看，制度潤滑劑要真正起作用，先降低成本再談減少摩擦。
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