1月 19 日,南京代市長季建業(yè)在回應(yīng)各界代表建議時表示,說到富民問題,其實我很清楚,60% 的百姓口袋里并不達每年公布的收入平均數(shù),是“ 被拉高”的。這就需要營造創(chuàng)業(yè)氣氛,明城墻要保護,但思想上的圍墻要拆除。(1月20日《揚子晚報》)
“被拉高”是“被增長”的同義詞、近義詞。每每平均工資的數(shù)據(jù)出來后,都會有人“很自責(zé)”——對不起,我又拖了工資增長的后腿。當(dāng)然,也會有群體為此“自豪”,沾沾自喜——幸虧還有我們“撐著”,我們是“保增長”的主力軍,要不,平均工資就會同比回落會更多。
長期以來的平均工資統(tǒng)計,掩蓋了行業(yè)與行業(yè)間的工資差別,掩蓋了同行業(yè)不同級別員工間的工資差別,掩蓋了各行各業(yè)工資增長快慢不均的真相,更嚴重的是,掩蓋了社會分配不均以及社會分配不均下隱含的矛盾等。 最新的調(diào)查結(jié)果也顯示,收入分配不公是導(dǎo)致公眾產(chǎn)生不公平感的核心,有多達八成的公眾認為收入分配不公。
平均工資“被增長”,居民收入“被拉高”。除了要進行平均工資的統(tǒng)計改革外,關(guān)鍵在于如何縮小貧富差距,進行收入分配制度改革。在剛剛結(jié)束的2009年,曾傳出一個好消息——收入分配總體方案基本成型,有望當(dāng)年出臺。很遺憾,2009年沒有一個成型的收入分配總體方案面世,至少沒有跟公眾“見面”。
有人說:在收入分配制度改革上,希望“被改革”能成為一個關(guān)鍵詞。民眾期待著,由“被增長”、“被平均”、“被拉高”到“被改革”的質(zhì)變?!皢栍嬘诿瘛币谑杖敕峙渲贫雀母镏谐浞煮w現(xiàn)。民眾有知情權(quán)、參與權(quán),才能實現(xiàn)“被改革”權(quán)利。只有讓更多的民意民智進入改革程序,才能有效防止收入分配改革“跑偏”,才能成為加快改革的強動力。
- 2010-01-21侃侃季市長的“被拉高”
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