許某到一家工廠偷東西時(shí),被老板抓住了,老板為了教育小偷,給了他兩個選擇:要么將他送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊?;要么在廠里“零薪”打工一個月。許某選擇了“零薪”打工一個月。許某說,出廠后再也不偷了。(2月2日《錢江晚報(bào)》)
讓小偷“零薪”打工贖罪,或?yàn)樽プ⌒⊥岛蟮奶幚硖峁┝艘粋€新案例。這樣處理,比抓住小偷就打一頓,然后再交給警察文明多了。確實(shí)對教育小偷有幫助。
可是,這樣做并沒有法律依據(jù),可能還同法律相違背。一方面,這樣畢竟限制了小偷的人身自由;另一方面,讓人家做工不給報(bào)酬,也違背了法律精神。老板讓小偷“零薪”打工贖罪似乎是一種“私刑”。
但是,我們也應(yīng)該承認(rèn),這位老板的做法的確有一定的人情味。送派出所和“零薪”打工一個月比較,相信誰都能夠看出哪輕哪重。況且人家說是“零薪”打工,只是沒有工錢,卻管飯,多少也算是有點(diǎn)報(bào)酬。
而且,這位老板還很給小偷面子,除了少數(shù)人外,老板并不向別人說破,以至小偷在打工贖罪時(shí),其他工友還以為他是新來的。這證明,人家老板確有教育小偷的意思。
多年前,筆者在某高學(xué)工作,也遇到過這樣一件事情,有個學(xué)生宿舍夜里發(fā)生了被盜,多位學(xué)生放在衣兜里的錢不見了。門窗關(guān)的好好的,不會是外人做的。有人告訴我,自己看見是××干的。我當(dāng)時(shí)沒有聲張,分別找每一個人談話,在談到嫌疑人時(shí),暗示已經(jīng)知道是誰,找別人談話是為了給他面子,以免引起別人注意。這事如果報(bào)案,就會毀了他的前程,如果把錢退了,從此改正自己的錯誤,不影響自己進(jìn)步。后來他把錢交給了我,由我私下退給了失主。
人非圣賢,孰能無過?所以,如果遇到小偷小摸,事情并不嚴(yán)重,應(yīng)該以幫助教育為主。即便有些行為是違法行為,但如果沒有造成嚴(yán)重后果,或僅只是一般的犯罪,采取當(dāng)事人協(xié)商解決,不報(bào)案立案,或也符合建立和諧社會要求。有些涉法問題,如果可以在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)商,對于當(dāng)事雙方又多了一種選擇。只要對社會的健康發(fā)展有利,做事多一些人情味沒有什么不好。
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