近日,山東新泰市一次提6名80后為副局長(zhǎng)的新聞引起軒然大波。其中質(zhì)疑和批評(píng)之聲占據(jù)主流。年齡最小的王然僅有23歲,她成為被質(zhì)疑的“靶心”。一下子涌現(xiàn)出這么多80后副局長(zhǎng)改革開放以來也是絕無僅有。這似乎超出了公眾的正常承受范圍,雖然他們只是科級(jí)干部??捎卸嗌偃嗽跒槌蔀楣珓?wù)員而奮斗,又有多少公務(wù)員奮斗一輩子也不過是個(gè)科長(zhǎng)。
去年,29歲的周森峰市長(zhǎng)已經(jīng)讓公眾焦慮了一把。這次6名80后集體升官遭到質(zhì)疑似乎也在意料之中。每當(dāng)有年齡較小的干部被提拔,就會(huì)被媒體大量報(bào)道,質(zhì)疑聲也隨之而來。好像已經(jīng)陷入一種“怪圈”。不過要分清的是,公眾對(duì)80后干部的質(zhì)疑,固然有年齡小從政經(jīng)驗(yàn)不足的憂慮,但主要源于對(duì)腐敗問題的擔(dān)憂。
眾所周知,中國(guó)官場(chǎng)是極其講究論資排輩的。也可以這樣認(rèn)為,論資排輩已成為官場(chǎng)慣例。即使有各種選拔官員的程序和規(guī)定,金錢和權(quán)力的影子是始終揮之不去的“幽靈”。就像沒有不透風(fēng)的墻一樣,也絕對(duì)不會(huì)有沒有漏洞的程序和制度。只要是人制造出來的東西,就有“掌控”的辦法。打破官場(chǎng)慣例的例子也不鮮見,可是有一點(diǎn)是明確的,凡是在官場(chǎng)如魚得水的無非有兩種人:一種是當(dāng)官天才,對(duì)當(dāng)官之道無師自通,并且運(yùn)用自如;一種是有著很深的家庭背景,通俗講就是“后臺(tái)硬”。
新泰的這6名副局長(zhǎng)畢業(yè)只不過兩三年。這么短時(shí)間內(nèi)“魚躍龍門”,若不是有家庭背景,就是祖墳冒青煙,大伙都是當(dāng)官的奇才。要是像甘羅那樣千年一遇,也就罷了。在中國(guó)有著幾千年官場(chǎng)文化傳統(tǒng)的中國(guó)此舉絕對(duì)堪稱奇觀。新泰方面說是為了留住高層次人才,可實(shí)質(zhì)上他們也就是個(gè)本科生。在這個(gè)碩士博士一操場(chǎng)的時(shí)代,他們咋成了高層次人才。有多少重點(diǎn)大學(xué)的碩士博士“淪為”小學(xué)老師,最起碼的公務(wù)員都混不上。公眾還是相信最起碼的常識(shí)的,因?yàn)樵谥袊?guó)有很多事情早就脫離的常識(shí)。
與之形成鮮明對(duì)比的是80后“蟻?zhàn)濉眰?。這群百萬大軍有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是窮人家的孩子。他們當(dāng)中也不乏高學(xué)歷,有才華,有理想之輩。去新泰市這樣的好地方當(dāng)官是眾多蟻?zhàn)鍌兦笾坏玫模绿┦性贋榱糇 案邔哟巍比瞬哦l(fā)愁。刨根問底,大學(xué)生蟻?zhàn)鍌兒湍切└本珠L(zhǎng)們的差別就在于沒有一個(gè)“好爸爸”。自古就是“朝中有人好辦事”。有些人雖然是農(nóng)村出身,但也不妨礙拐十八個(gè)彎認(rèn)個(gè)“好親戚”。在利益面前,一切皆有可能!
- 2010-02-22那些被質(zhì)疑的80后副局長(zhǎng)們
- 2010-02-21敢不敢公開“80后局長(zhǎng)”的家庭背景?
- 2010-02-21新提的80后副局長(zhǎng)符合什么“相關(guān)規(guī)定”?
- 2010-02-2080后“裸婚”是對(duì)世俗社會(huì)的無奈抗?fàn)?/a>
|