實現居者有其屋,是今年全國“兩會”熱點之一。全國政協(xié)委員、小天鵝集團總裁何永智提出讓企業(yè)參與公共租賃房建設;全國人大代表、格力總裁董明珠也帶來了企業(yè)建廉租房的議案。
目前政府能夠提供的廉租房數量與人們的住房需求相比,無疑是杯水車薪,在此情況下,讓有能力、有條件的企業(yè)參與廉租房建設,既可緩解政府財政壓力,又可解決企業(yè)員工的住房問題,實為雙贏之舉,值得大膽一試。
其實,為解決員工住房難,一些有條件的企業(yè)早已開始嘗試“廉租房”建設。娃哈哈集團董事長宗慶后昨日談到,娃哈哈企業(yè)就自己建了一些廉租房。董明珠也提到,格力集團已經修建了200多套住房給員工,今年還將花3億元建集體宿舍,免費提供給員工居住。
但這些嘗試僅停留在企業(yè)自身行為上,類似于企業(yè)福利,主要是為提高本企業(yè)員工的歸屬感。但是,從中不難看出,如果政府在政策上給予扶持,明確若干細則,鼓勵更多的企業(yè)參加進來,無疑將會使廉租房建設大大提速,早日實現“居者有其屋”。比如,目前企業(yè)建廉租房的最大障礙還是土地,政府可以對符合規(guī)定的企業(yè)廉租房用地進行優(yōu)先保障。再比如,正如何永智委員所提出的,企業(yè)一旦參與保障性住房的建設,可根據企業(yè)對社會貢獻程度,設定年納稅額、解決就業(yè)人數等指標。企業(yè)按照所得指標分配給符合條件的員工。再比如,對產權歸屬進行明確界定,只要廉租房用途不做改變,產權歸企業(yè)所有,在銀行信貸或是稅收上給予建房企業(yè)一些優(yōu)惠等。
廉租房建設完全靠政府,可能讓等房的人盼很多年,不如廣開渠道,讓企業(yè)參與進來試一試。前提是政府要制定出相關規(guī)則,保證公平公正。
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