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三亞市小額貸款擔(dān)保中心招聘人員筆試成績(jī)及入圍面試人員名單日前公示，沒(méi)在報(bào)考公示名單之列的該市社保局局長(zhǎng)溫某的女兒溫娉婷卻以99分的筆試成績(jī)高居榜首而引起網(wǎng)友的質(zhì)疑。(5月13日《南島晚報(bào)》)

這位局長(zhǎng)千金好生了得。滿(mǎn)分100她就拿了99。面對(duì)公眾的質(zhì)疑，其父給出的回應(yīng)是女兒是憑本事考取，并稱(chēng)系統(tǒng)內(nèi)部職工子女可以放寬報(bào)名條件。在閱卷等環(huán)節(jié)的真相大白于天下之前，我們雖然沒(méi)有理由懷疑溫娉婷的考試能力，但做為社保局局長(zhǎng)，我想溫某并不會(huì)糊涂到不懂得公開(kāi)招聘意味著的程序公正這樣一個(gè)基本。

也許有人會(huì)說(shuō)，局長(zhǎng)千金難道就不能考出個(gè)高分來(lái)？問(wèn)得好。但如果你聯(lián)系到以下三個(gè)疑點(diǎn)，也許就不這么問(wèn)了。第一，還沒(méi)有大學(xué)畢業(yè)尚無(wú)考試資格的這位考生是如何通過(guò)層層審核順利報(bào)名的？第二，在當(dāng)初公布的報(bào)名名單中，沒(méi)有她的名字，而公布考試成績(jī)時(shí)，她突然出現(xiàn)并且勇奪第一，原因何在？第三，也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，人力資源和社會(huì)保障局就是此次招聘考試的組織者，而這位考生的父親，正是該局下屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)，難道這僅僅只是一種巧合嗎？

本是普通的考試，在一位考生的身上卻出現(xiàn)了如此多的疑點(diǎn)，恐怕任何人聽(tīng)了都要在自己的心中打個(gè)問(wèn)號(hào)。如果說(shuō)她在考試成績(jī)上確實(shí)鶴立雞群，存在超過(guò)第二名考生20幾分的可能的話(huà)，那么本不具備報(bào)名資格的她卻能順利通過(guò)審核報(bào)名，就必須有人給出一個(gè)解釋了。需要解釋的還不止這一點(diǎn)，如果是通過(guò)正常的程序招考，為什么在當(dāng)初公布的報(bào)名名單中會(huì)沒(méi)有這位考生的名字？

至此，局長(zhǎng)大人所謂的女兒是“憑本事考取”其中“本事”究竟顯現(xiàn)在了那里，恐怕就不是盡在作為考生的女兒身上了吧？

社保部門(mén)作為勞動(dòng)用工和人事招聘的主管部門(mén)，本來(lái)就處于瓜田李下的敏感位置，作為局長(zhǎng)應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公平正義，盡量避嫌。溫總理說(shuō)：公平正義比太陽(yáng)還要有光輝。而這回的溫局長(zhǎng)卻似反其道而行之，不僅不帶頭維護(hù)公平正義，反而對(duì)女兒不合程序的考試百般辯護(hù)，實(shí)在是有些不太明智。事情演變到現(xiàn)在這種境地，看溫局長(zhǎng)憑什么“本事”收?qǐng)觯?/p>