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富士康生產(chǎn)流水線上的工人們

據(jù)《南方周末》報(bào)道，深圳富士康公司員工之間，有一個(gè)頗為不雅的相互稱謂——屌毛。既然這個(gè)詞已經(jīng)成為幾十萬(wàn)人之間流行的語(yǔ)匯，我們也就不必故作高雅地假裝無(wú)顏面對(duì)。況且在那個(gè)特定的語(yǔ)境下，這個(gè)稱謂實(shí)為一種獨(dú)特的身份認(rèn)同，甚至沒(méi)有另外的詞匯可以替代。以一種自輕自賤的方式向他們所不甘的命運(yùn)做一個(gè)鬼臉，大約已經(jīng)是他們可以擁有的最后的幽默。

截止到15日，“九連跳”的驚人紀(jì)錄，再次把富士康置于輿論關(guān)注的漩渦。連續(xù)九起跳樓事件，實(shí)在已經(jīng)超出常理可以解釋的極限。從電視新聞上看，公司高層以一種頗為無(wú)奈的神情，申訴著他們已經(jīng)采取的各項(xiàng)“人性化”措施。但面對(duì)頗顯詭異的現(xiàn)實(shí)，無(wú)論說(shuō)者抑或聽(tīng)者，都已經(jīng)不太相信這些措施真的可以起到作用。延請(qǐng)高僧誦經(jīng)做法，大概成了來(lái)自臺(tái)灣的公司高層最容易想出的沒(méi)有辦法的辦法。

就目前可以獲得的信息分析，作為世界最大的代工工廠和試圖在大陸謀求更大發(fā)展的公司，富士康在同類公司中絕非聲名不佳的“血汗工廠”；連續(xù)發(fā)生多起自殺事件之后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)部門(mén)對(duì)富士康的調(diào)查，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯違反《勞動(dòng)法》的現(xiàn)象；即使《南方周末》記者以“普工”的身份打入富士康內(nèi)部臥底，其實(shí)也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)多么驚人的黑幕。而越是沒(méi)有顯性的成因，對(duì)自殺事件的制止，便越是難以做到有的放矢，這也恰是富士康內(nèi)部高層和外部公眾都對(duì)目前的措施不抱信心的原因。

但是，在富士康員工以“屌毛”互稱的自我定位與連續(xù)多起的自殺事件之間，其實(shí)還是有著某種隱秘的關(guān)聯(lián)。即使如心理學(xué)家所說(shuō)，自殺事件在群體中具有傳染和“拷貝”的現(xiàn)象，但以常理判斷，自殺事件的示范作用，只可能作用于那些早已把自殺作為“選項(xiàng)”的人群，起到“幫”他們做出抉擇的催化作用。而對(duì)于富士康員工那樣一群不惜自賤到極致的人來(lái)說(shuō)，生死之間的抉擇，可能比別人想象的更容易轉(zhuǎn)換。