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7月15日，據(jù)江蘇鹽城市濱?？h官方證實(shí)，曾因封論壇禁止教師發(fā)帖而遭到輿論批評(píng)的教育局長(zhǎng)左其安有望獲得升遷。此前在當(dāng)?shù)孛襟w公布的干部任職公示中，官方對(duì)其招商引資的業(yè)績(jī)予以肯定。（17日華西都市報(bào)）

如果左其安在教育局局長(zhǎng)的位置上成績(jī)突出，被提拔倒也在情理之中。但從他因經(jīng)常有教師在論壇上說(shuō)教育系統(tǒng)的“壞話和丑事”就封殺論壇一事看，起碼其工作在教育系統(tǒng)內(nèi)并非得到一致認(rèn)可，反對(duì)聲不少。而如此對(duì)待批評(píng)的聲音，這位局長(zhǎng)的工作能力和工作態(tài)度顯然值得懷疑。但招致眾多批評(píng)的濱海教育局封殺論壇事件不僅沒(méi)有讓左其安受到任何處分，反而還被提拔重用，當(dāng)?shù)亟M織部門的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)在讓人無(wú)法理解。

更荒唐的是，鹽城市委組織部發(fā)布的《干部任職前公示》中，對(duì)左其安的“主要工作實(shí)績(jī)”介紹中除了一句較為含糊的“教育人事制度改革和財(cái)務(wù)管理制度改革成效比較明顯”涉及其本職工作外，其他內(nèi)容都是在講他如何為當(dāng)?shù)氐恼猩桃Y作貢獻(xiàn)：“近年來(lái)，先后引進(jìn)多個(gè)投資超5000萬(wàn)元項(xiàng)目，……等項(xiàng)目已投產(chǎn)達(dá)效?！比绻麊慰垂镜慕榻B，很難讓人把左其安當(dāng)成教育局長(zhǎng)和中學(xué)校長(zhǎng)，不了解的極有可能把他當(dāng)成招商局長(zhǎng)。顯然在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，左其安教育局長(zhǎng)的工作干得怎樣無(wú)足輕重，能否完成招商引資的硬指標(biāo)才是最重要的。哪怕本職工作干得再差，只要能順利完成招商引資任務(wù)就是合格干部，要是能超額完成，就能被提拔重用。反過(guò)來(lái)，要是完不成上級(jí)下達(dá)的招商引資任務(wù)，哪怕本職工作干得再好，恐怕也保不住頭上的烏紗帽。

各地象左其安這樣不務(wù)正業(yè)的干部不在少數(shù)，嚴(yán)格來(lái)講，這也不能都怪他們，一級(jí)級(jí)下壓的招商指標(biāo)才是讓基層干部疲于奔命甚至忽視本職工作的重要原因。在“一切為了招商引資”、“招商引資是第一政績(jī)”的口號(hào)下，很多地方政府的日常工作已完全脫離正規(guī)，成了一個(gè)大號(hào)的“招商局”，根本沒(méi)心思也沒(méi)精力去關(guān)注教育醫(yī)療等民生問(wèn)題。在政績(jī)考核主要看招商引資成績(jī)的時(shí)候，招商型官員顯然更容易獲得重用。但政府的工作畢竟不是只有招商引資，只懂招商引資的官員在走上更為重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，能適應(yīng)自己的新身份嗎？如果凡事都按招商的那一套去干，恐怕只會(huì)鬧出笑話。

一些地方奉為招商寶典的“全員招商、全民招商”未必是吸引投資的有效舉措。投資商并不會(huì)輕易被政府官員的熱情所打動(dòng)，他們更關(guān)注的是當(dāng)?shù)氐姆ㄖ骗h(huán)境、政府的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。政府部門能否各司其職，做好本職工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和規(guī)范有序、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，才是投資者最為看重的。盲目招商的地方除了引進(jìn)被發(fā)達(dá)地區(qū)掃地出門的高能耗高污染企業(yè)外，恐怕很難吸引到優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目。

對(duì)地方政府來(lái)說(shuō)，招商引資固然重要，民生問(wèn)題同樣不可忽視，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”方針才能有效提高當(dāng)?shù)氐木C合競(jìng)爭(zhēng)力。如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情，不僅考驗(yàn)著當(dāng)?shù)卣膱?zhí)政能力，也是對(duì)政府能否依法行政的重要考查指標(biāo)。提拔封殺論壇的教育局局長(zhǎng)，怎么看都是一大敗筆。