美國:規(guī)范管理防范“灰色收入”
一位美國朋談到灰色收入時說,美國人在獲得工資外的任何一筆收入時,都要填寫一式兩份的納稅申報(bào)單,分別由報(bào)酬提供方和本人提交給稅務(wù)部門,稅務(wù)部門一旦發(fā)現(xiàn)個人隱瞞了收入,后果很嚴(yán)重。所以,灰色收入很難在美國等收入管理規(guī)范的國家存在。這樣看來,解決灰色收入的關(guān)鍵,在規(guī)范。規(guī)范的關(guān)鍵,在照章納稅。納了稅的合法收入,應(yīng)該不再是灰色的。
美國人,不能扛太多錢
我國醫(yī)藥行業(yè)灰色收入比較嚴(yán)重,但在美國等管理體系規(guī)范的國家就很少見到。美國的醫(yī)生沒有所謂灰色收入,也不懂得其中的含義。醫(yī)生職業(yè)監(jiān)督很嚴(yán)格,搞不好沒有了執(zhí)照,就丟了飯碗。
美國少數(shù)醫(yī)生和醫(yī)院是聘用關(guān)系,總體不超過25%。大多數(shù)教學(xué)醫(yī)院規(guī)定,凡是被聘用的醫(yī)生,每年不得有超過10%以上的工作時間在外做顧問活動。有些教學(xué)醫(yī)院還規(guī)定,醫(yī)生其他收入不得超過工資的25%。如果是私人開業(yè),一個醫(yī)生通常在幾家醫(yī)院有“收病人住院的特權(quán)”(admitting privilege)。這種特權(quán)不屬于雇用關(guān)系,因?yàn)獒t(yī)院不會給這些醫(yī)生發(fā)放任何工資、福利。通常情況下,醫(yī)院會想法使醫(yī)生向自己的醫(yī)院收住病人。如果醫(yī)院與醫(yī)生的關(guān)系不好,醫(yī)生會將病人收住到其它的醫(yī)院。
美國的公務(wù)員也是比較熱門的崗位,因?yàn)槠涔ぷ鞣€(wěn)定,福利好,不論是經(jīng)濟(jì)繁榮期還是蕭條期,都旱澇保收,被裁員的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于私營企業(yè)。但是美國的公務(wù)員遠(yuǎn)遠(yuǎn)還稱不上金飯碗,熱門的程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國內(nèi)數(shù)百人、甚至數(shù)千人報(bào)考一職位那么壯觀。這是因?yàn)楣珓?wù)員得按資排輩,沒有績效獎金,沒有股票分紅,工資還有上限,更別提什么灰色收入。因此專家稱美國公務(wù)員為次優(yōu)選擇。
在美國,議員的副業(yè)收入是絕對禁止的,因?yàn)槿藗冋J(rèn)為“這會導(dǎo)致利益集團(tuán)間的沖突和腐蝕公眾對議員的信任”。美國國會參、眾兩院的行為準(zhǔn)則規(guī)定:某人離開企業(yè)擔(dān)任議員后,只允許從企業(yè)領(lǐng)取一次性的補(bǔ)償金。比如,一位律師出身的議員不允許在任期內(nèi)成為任何律師事務(wù)所掛名伙伴。美國議員必須公開所有收入,有的議員還自愿將全部稅收報(bào)表公開。由于議員工作為全職性,國家每月為每個議員平均支付13350美元補(bǔ)償。
美國其他的一些作法,也有可借鑒之處。美國的法律是限制攜帶巨額現(xiàn)金的。凡持有一萬美元以上的現(xiàn)金而沒有申報(bào)的,就是犯法行為。私人或企業(yè)之間數(shù)額較大的金錢往來,都通過開支票或信用卡,也就是說,這些在銀行里都是可以核查的。這將在很大程度上解決個人收入來源不透明的問題。此外,美國有一個所得稅申報(bào)制度。任何人收到的數(shù)額較大的禮金,應(yīng)被視為收入的一部分,必須申報(bào),并照章繳納所得稅,否則以逃稅論處。官員們收到的貴重禮品,也是要申報(bào)的。美國的這些法規(guī),是可以在相當(dāng)大的程度上,遏止變相的賄賂,或其他非法收入。
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