報載，懷疑員工騙客戶錢財，身為公司經(jīng)理的鄭某將員工拘禁起來威脅和毆打。近日，鄭某因犯非法拘禁罪，被思明區(qū)法院判處有期徒刑9個月。（見9月7日的《海峽導(dǎo)報》）懷疑員工騙客戶錢財，就對其動手毆打，實行拘禁，實則侵犯了員工的名譽權(quán)和人身權(quán)，怎不令人糾結(jié)？因為即使員工存在騙詐行為，也只能交由公安機關(guān)處理，怎么能任憑自己非法處置呢？須知，就算員工犯了法，作為經(jīng)理也不能跟著犯法，否則，這跟“法盲”有什么兩樣？因此受到法律的制裁，豈不令人惋惜？
不可否認，對騙詐分子，人們通常都恨之入骨，對其進行毆打、示眾已是“家常便飯”。殊不知，抓騙詐分子是一回事，處理騙詐分子卻是另一回事。每個公民有抓騙詐分子的權(quán)力，卻沒有處罰騙詐分子的權(quán)力。否則，越俎代庖，就會把好事變成壞事、有理變成無理。不僅起不到教育、感化被教育者的作用，反而還有可能對騙詐分子造成傷害，因此而構(gòu)成犯罪，嚴重的還要承擔刑事責任。因為從《治安管理處罰條例》、《治安管理處罰法》到《刑法》來看，懲治騙詐分子是有法可依的。任何人抓住了騙詐分子，理應(yīng)及時報警，交由警方來處理。否則，隨意毆打、拘禁，明顯侵害了其人身自由權(quán)和名譽權(quán)，是要負法律責任的。畢竟，就算這名員工是騙詐分子，也是公民，也有人格尊嚴；而今將其毆打、拘禁，就是對其人格尊嚴的侵害，明顯違法。
眾所周知，我國是一個法治國家，凡涉及法律的問題都應(yīng)該通過法律程序，運用法律手段來解決。騙詐別人錢財，其目的是為了獲取不法利益，理應(yīng)要進行懲治。但無論怎么懲治，都不能隨意“以暴治暴”。否則，不僅是對當事人合法權(quán)利的踐踏，更是對法律的褻瀆，不利于司法的文明和進步。
可怕的是，現(xiàn)實生活中的“法盲”不止此例。一方面在坊間，我們經(jīng)常聽說或看到，有的抓住了亂貼廣告者，竟然把各種“辦證”卡片貼滿亂貼者一身；有的抓住了小偷就拳打腳踢，捆綁示眾；有的明知是黃片、黃書，還是競相購買；還有的竟然雇用當?shù)氐牧髅ァ⒌仄θビ憘?。另一方面在官場，有的召開公捕公判大會后，押百名嫌犯游街；有的把政法委書記一職交給一位煤礦機電畢業(yè)而非法律專業(yè)畢業(yè)的人，造成冤假錯案；還有的大肆收受賄賂，拿其中部分救濟困難群眾，卻詭辯自己不是貪官等。如果說普遍老百姓不懂法而成為“法盲”還令人惋惜的話，而今，連機關(guān)干部也知法犯法，成為“法盲”，豈止是令人惋惜的事？
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