近日，一網(wǎng)友將美女老總擁抱員工的照片上傳至網(wǎng)上。原來，四川省成都市一家公司規(guī)定，員工每天上班，需和美女總裁擁抱一次，時(shí)間不少于3秒，如果敷衍了事，將會(huì)被罰款50元。（見2010年9月9日《成都晚報(bào)》）公司的這一“擁抱奇規(guī)”，令人難以茍同。
實(shí)際上，這家公司“擁抱奇規(guī)”還遠(yuǎn)不止上班時(shí)，員工除必須在公司門口排隊(duì)依次上前和美女總裁擁抱外，中午12點(diǎn)30分到13點(diǎn)，部門總監(jiān)也要擁抱部門內(nèi)的每一個(gè)員工，下午17點(diǎn)30分到18點(diǎn)，員工還須在部門內(nèi)部、跨部門和跨性別進(jìn)行一次擁抱。
這家公司“擁抱奇規(guī)”所以不足取，一方面在于它不符合我國(guó)國(guó)情。我國(guó)是禮儀之邦。古代人們見面后以拱手為禮，對(duì)尊長(zhǎng)以叩首為禮，在現(xiàn)代以握手為禮。以擁抱為禮，是現(xiàn)代西方的禮節(jié)。也許，成都這家公司的美女總裁比較新潮，力圖通過在禮儀上與西方“接軌”，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化。然而，其結(jié)果必然是水土不服。一些男員工在與美女總裁擁抱時(shí)，表露出來的不情愿表情、各種窘態(tài)和不知所措，也許說明了這一點(diǎn)。而與西方“接軌”，關(guān)鍵是要學(xué)習(xí)西方企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)之道，而非禮儀。另一方面，“擁抱奇規(guī)”違背了員工意愿。在公司內(nèi)部，早晨員工見面后，相互之間含笑點(diǎn)點(diǎn)頭或問聲“早晨好”、“您來了”，完全可以達(dá)到表達(dá)友好的目的。而營(yíng)造和諧的氛圍，更主要的是在工作中互相支持、配合默契。硬性規(guī)定見面必須擁抱，一天下來須擁抱不止，否則就會(huì)遭到罰款，這不僅會(huì)使擁抱陷入庸俗化，還有違背員工意志、侵犯人權(quán)之嫌。
企業(yè)文化的核心是以人為本的價(jià)值觀。成都這家公司“擁抱奇規(guī)”，盡管受到不少網(wǎng)友的追捧，一些企業(yè)甚至還欲效法，但這種違背個(gè)人意志的強(qiáng)制性規(guī)定，還是慎而為之為好。
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