日前，有讀者向本報(bào)反映，在福建省尤溪縣部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔中，有違規(guī)行為。有一名考生卓德增，是尤溪縣委常委、宣傳部長(zhǎng)卓祖澍的兒子，在2010年年初剛被錄用為公務(wù)員，目前還處在試用期。然而，卓德增順利參加了這次公選的筆試和面試，并進(jìn)入了體檢名單。據(jù)該讀者說(shuō)，“尤溪縣委常委已經(jīng)通過(guò)卓德增為尤溪縣副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部了”。（20日中國(guó)青年報(bào)）
公務(wù)員試用期尚未滿，卻在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔中勝出，連“試飛”的必要程序都免了，按照常識(shí)分析，要不是有著“官二代”的身份，那是不可想象的，不幸的是，人們最不愿意看到的恰恰是無(wú)情的現(xiàn)實(shí)。
此前，面對(duì)官二代非正常升職的質(zhì)疑，我們往往都會(huì)聽(tīng)到類似“嚴(yán)格按照程序”、“都是公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)”等理直氣壯的回應(yīng)；這次同樣給出了冠冕堂皇的解釋：“參與人員突出廣泛性”，“為讓更多干部能參與進(jìn)來(lái)”，“在職國(guó)家正式干部”跟“在職正式公務(wù)員”并不一樣…這一放寬，宣傳部長(zhǎng)的兒子自然就“符合公選條件”了。
公務(wù)員法寫得明明白白：“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用”。一個(gè)尚未確定其擔(dān)任公務(wù)員是否合格者，怎么就成了“好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)”的對(duì)象？其實(shí)，大家都心知肚明，某些條件都是為官二代或有背景者量身定做，有些制度和規(guī)則已經(jīng)被當(dāng)權(quán)者為我所用、隨心所欲地恣意肢解、扭曲甚至篡改。
官二代不用試飛就直升，無(wú)疑讓制度公平墜落一地，摔得粉身碎骨。人們甚至有理由懷疑，當(dāng)初這位官二代是否也曾被特別放寬條件、獲得種種格外照顧？而按照筆者的理解，機(jī)場(chǎng)設(shè)跑道，就是讓飛機(jī)有個(gè)試飛、熱身的過(guò)程，也可以及早發(fā)現(xiàn)存在的隱患，減少事故發(fā)生。這一官二代反常地被跳過(guò)試飛而直升，會(huì)不會(huì)給日后埋下禍患的種子？
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