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上班要穿“黑絲襪”的是與非
www.fjnet.cn?2010-12-14 07:01? 郭楊陽 芊芊?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

近日,廈大一藝術(shù)系本科畢業(yè)生小陳在面試一家地產(chǎn)商營銷崗位時(shí),面試官直接問她會(huì)不會(huì)喝酒,還說出因工作需要,上班時(shí)必須穿黑絲襪。這讓小陳當(dāng)場(chǎng)被雷倒。(《海峽導(dǎo)報(bào)》12月13日)

郭楊陽:“灰色技能”是對(duì)人才環(huán)境的污染

眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代,員工招聘要在T臺(tái)上進(jìn)行,去招聘的要是美女員工,與客戶打交道,也講究酒桌文化。之前的許多盛行于事業(yè)單位的“灰色技能”也被現(xiàn)代企業(yè)移植過來了,只是,這樣直接地強(qiáng)調(diào)“灰色技能”,就一定能讓自己的企業(yè)吸引眼球,充滿活力嗎?

比起事業(yè)單位,殘酷競(jìng)爭(zhēng)、能者多得是企業(yè)的一個(gè)重要特征,也是企業(yè)之于事業(yè)單位吸引人才的一個(gè)重要原因。當(dāng)企業(yè)也轉(zhuǎn)而重視起了“灰色技能”,他比起事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)恐怕也在一點(diǎn)點(diǎn)磨滅。而以此招聘員工,恐怕任何一個(gè)有真才實(shí)力、有遠(yuǎn)見的員工都會(huì)敬而遠(yuǎn)之。同時(shí),那些在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)調(diào)灰色技能的單位,長此以往難免形成“不務(wù)正業(yè)”的狀態(tài)。如此,強(qiáng)調(diào)“灰色技能”無疑是企業(yè)給自己臉上抹黑。

同時(shí),從總體的人才環(huán)境出發(fā),對(duì)于“灰色技能”的全民性推崇,不僅違背企業(yè)“招賢納士”的招聘初衷,長此以往,更容易形成對(duì)于人才環(huán)境的污染。試想一下,當(dāng)“灰色技能”成為事業(yè)、企業(yè)單位的共識(shí),還有哪個(gè)應(yīng)聘者不急忙跟進(jìn)?而這些灰色技能,在本質(zhì)上是不會(huì)優(yōu)化人才的素質(zhì),對(duì)人才的素質(zhì)提高時(shí)提供不了有益幫助的。

過分地、明確地強(qiáng)調(diào)“灰色技能”, 不僅是給企業(yè)自己抹黑,實(shí)則是對(duì)“企業(yè)形象”和“人才環(huán)境”的雙殺。

觀點(diǎn)PK

芊芊:上班要穿“黑絲襪”,請(qǐng)?zhí)┤惶幹?/font>

隨著職場(chǎng)各種“潛規(guī)則”的不斷曝光,大家對(duì)面試官的一些提問似乎顯得過于敏感,比如新聞中的小陳,一被問“會(huì)不會(huì)喝酒”,能不能接受上班“穿黑絲襪”就打了退堂鼓。筆者以為,對(duì)此不必大驚小怪。

“上班要穿‘黑絲襪’”之所以遭受非議,筆者認(rèn)為是大部分人想“歪”了,文雅點(diǎn)說叫“曲解”。如果把“上班要穿黑絲襪”這句換成“上班要穿制服”,恐怕就不會(huì)惹來流言蜚語了吧。眼下,銷售類、服務(wù)類等崗位女員工的工作服一般是便西配裙子,一般企業(yè)要求上班穿制服也是合情合理的,何況小陳應(yīng)聘的是一家知名的地產(chǎn)商。假設(shè)公司要求必須穿“黑絲襪”以統(tǒng)一著裝,恐怕也不是什么過分的事。

上班要穿“黑絲襪”之所以讓應(yīng)聘者尷尬,一方面是應(yīng)聘者(或者說是大多數(shù)人)錯(cuò)誤估計(jì)了別人對(duì)自己的期待,另一方面還要怪面試官不會(huì)說話,考驗(yàn)交際能力不一定要問“會(huì)不會(huì)喝酒”,規(guī)章制度也可以換種說法,“上班必須穿黑絲襪”改成“上班必須穿制服配黑絲襪”,這樣不就容易接受得多了嘛! >>>詳細(xì)

責(zé)任編輯:李艷
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