據(jù)東南網(wǎng)12月13日?qǐng)?bào)道，廈大一藝術(shù)系本科畢業(yè)生小陳在面試一家地產(chǎn)商營(yíng)銷崗位時(shí)，面試官直接問她會(huì)不會(huì)喝酒，還說出因工作需要，上班時(shí)必須穿黑絲襪。這讓小陳當(dāng)場(chǎng)被雷倒。
隨著職場(chǎng)各種“潛規(guī)則”的不斷曝光，大家對(duì)面試官的一些提問似乎顯得過于敏感，比如新聞中的小陳，一被問“會(huì)不會(huì)喝酒”，能不能接受上班“穿黑絲襪”就打了退堂鼓。筆者以為，對(duì)此不必大驚小怪。
首先，新聞中小陳應(yīng)聘的是營(yíng)銷崗位。營(yíng)銷在這里無非兩層意思，一是策劃；二是銷售。無論是策劃還是銷售，都是一個(gè)很考驗(yàn)人際交往能力的崗位，因?yàn)樗枰蚩蛻敉苹蚶习逋其N產(chǎn)品或策劃，口才和溝通能力很重要。當(dāng)下流行的就是在酒桌上談生意，“會(huì)不會(huì)喝酒”這個(gè)問題，其實(shí)考官是想知道，你有沒有潛質(zhì)，適不適合做營(yíng)銷。
其次，“上班要穿‘黑絲襪’”之所以遭受非議，筆者認(rèn)為是大部分人想“歪”了，文雅點(diǎn)說叫“曲解”。如果把“上班要穿黑絲襪”這句換成“上班要穿制服”，恐怕就不會(huì)惹來流言蜚語了吧。眼下，銷售類、服務(wù)類等崗位女員工的工作服一般是便西配裙子，一般企業(yè)要求上班穿制服也是合情合理的，何況小陳應(yīng)聘的是一家知名的地產(chǎn)商。假設(shè)公司要求必須穿“黑絲襪”以統(tǒng)一著裝，恐怕也不是什么過分的事。
上班要穿“黑絲襪”之所以讓應(yīng)聘者尷尬，一方面是應(yīng)聘者（或者說是大多數(shù)人）錯(cuò)誤估計(jì)了別人對(duì)自己的期待，另一方面還要怪面試官不會(huì)說話，考驗(yàn)交際能力不一定要問“會(huì)不會(huì)喝酒”，規(guī)章制度也可以換種說法，“上班必須穿黑絲襪”改成“上班必須穿制服配黑絲襪”，這樣不就容易接受得多了嘛！
但話說回來，說不定面試官是想考考應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，即對(duì)于一些“無理”甚至過分的要求，應(yīng)聘者會(huì)如何處理。這也難怪，象牙塔里的大學(xué)生多數(shù)只具備知識(shí)技能，對(duì)于自我管理技能、可遷移技能……等方面的能力卻是相當(dāng)匱乏。
