原定于年內(nèi)出臺的收入分配改革總體方案仍將緩期,什么時候出臺,仍待部署,曾參與該方案草案討論的學者、國家發(fā)改委社會學所所長楊宜勇介紹。在最終方案定奪前,仍從各個層面征集意見。一些先行國家的經(jīng)驗也受到關(guān)注。12月21日,中國發(fā)展研究基金會特別舉行遠程視頻會議,多位中國收入分配問題專家參加,并聯(lián)線了東京大學經(jīng)濟學系教授伊藤正直。(12月22日《21世紀經(jīng)濟報道》)
收入分配改革總體方案注重從各個層面征求意見,一些先行國家的經(jīng)驗受到關(guān)注,體現(xiàn)了決策層審慎態(tài)度。筆者能夠理解收入分配改革涉及方方面面的利益關(guān)系,要平衡各方利益關(guān)系,打破既得利益格局并不是一蹴而就的事情。但是,收入分配改革提出6年有余,至今沒有實質(zhì)進展。收入分配改革方案呼之不出,難免讓人糾結(jié)。而這期間,居民收入比重不斷下降、消費率持續(xù)下滑、收入差距進一步擴大,已經(jīng)嚴重影響了經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的進程。
在我看來,收入分配改革方案難產(chǎn),實際上說明收入分配改革牽涉到各方利益博弈,牽一發(fā)而動全身,既得利益格局調(diào)整過程十分艱難。我期待收入分配改革方案早日與民眾見面的同時,更期待相關(guān)部門與研究機構(gòu)主動開門納諫,不僅要征求中外專家的意見,吸取國外先進經(jīng)驗,而且要征求各方意見表達,特別是傾聽基層草根的聲音。收入分配改革不走過場,取得扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢的實效。畢竟收入分配改革事關(guān)每個國民的切身利益,不是相關(guān)部門與專家們的私事。
客觀地講,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,民眾整體收入水平確有較大提高。但是,相當數(shù)量低收入者的收入水平遠遠跟不上經(jīng)濟發(fā)展的速度。調(diào)查顯示,我國貧富差距不斷擴大,基尼系數(shù)已由改革開放前的0.16上升至目前的0.47,這不僅超過了0.4的國際警戒線,也超過了世界上所有發(fā)達國家和大多數(shù)發(fā)展中國家的水平。調(diào)整國民收入分配格局,扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢,勢在必行。
數(shù)據(jù)顯示,去年GDP增長8.7%,超額完成了“保八”任務(wù)。今年GDP增長勝利在望。但是物價上漲成了近期的民生關(guān)鍵詞,通脹壓力顯現(xiàn)。除了民眾感受最深的食品、食用油大幅漲價以外,自來水漲價、天然氣漲價、居民用電階梯式改革,成品油頻繁調(diào)價。漲價風潮此起彼伏,民眾的消費信心再受打擊。在收入差距擴大,低收入群眾消費環(huán)境逼仄的大背景下,調(diào)整收入分配格局,提高公民勞動所得,不僅可以激發(fā)低收入居民的消費信心,客觀上也會逐步扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢。
在我看來,收入分配改革,既要注重初次分配的效率問題,也要注重配的公平問題。雖然城鄉(xiāng)差別與收入差別不可能根本消失?;嵯禂?shù)也不會隨著收入分配改革馬上降低,但是,從政策層面引導公平分配,降低基尼系數(shù),避免收入分配差距衍生馬太效應(yīng),讓全民分享改革發(fā)展成果,是改革的大方向。
當然,大規(guī)模提高工資水平并不現(xiàn)實,但是理順收入分配關(guān)系,可以做到。比如,落實國企高管限薪措施,壓縮“三公消費”等職務(wù)消費,盡快改革個稅征收方式、提高個稅起征點,給中小企業(yè)減稅,提高最低工資標準,適時出臺暴利稅、奢侈消費稅,都值得考慮。給高管限薪、壓縮“三公消費”的意義不必說。給企業(yè)減負可以為漲工資提供動力支撐,減征個稅,更是讓職工直接受益。
當然,調(diào)整收入分配關(guān)系,如果只是簡單的“限薪”、“漲薪”、減稅、征稅,失業(yè)者、農(nóng)民等弱勢群體根本享受不到其中的政策好處。除了機關(guān)事業(yè)單位與國企以外,如果沒有制度驅(qū)動力,如果不嚴格落實法律法規(guī),讓民營企業(yè)、私人作坊主動給農(nóng)民工等弱勢群體漲工資,也不現(xiàn)實。
在經(jīng)濟、社會發(fā)展不平衡的現(xiàn)實語境下,改革就要觸動部分人的既得利益,收入分配改革不可能一蹴而就。但是,逐步縮小收入差距,把每個公民都納入權(quán)利保障視野,不能久拖不決。補齊公共服務(wù)與社會救助短板。讓低收入群眾享受公共服務(wù)與及時社會救助,也是在間接幫助他們分享國富“蛋糕”。
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