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歲末年初,又聽“用工荒”的呻吟聲
www.fjnet.cn?2010-12-27 09:18? 少山 吳勇義?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

“兩節(jié)”將至,廈門餐飲行業(yè)一片熱氣騰騰,而服務員已然成為該行業(yè)的“香餑餑”,眾多餐飲企業(yè)使出渾身解數(shù),一面四處挖人,一面想方設法留人,紛紛上演“挖搶”服務員大戰(zhàn)。(12月25日《海峽導報》)

類似的報道,我們都習以為常,它就像頑疾關節(jié)炎,一變天就會痛,不痛倒不正常。所以,一到逢年過節(jié),比如年底或年初,“用工荒”的呻吟聲就會此起彼伏,其悲切程度一年甚于一年,可以推斷絕不是無病呻吟,是真的老毛病“關節(jié)炎”按規(guī)律發(fā)作,且痛得很。

對于“用工荒”,專家可能會用多達幾十個的角度來闡述問題,最后把人繞暈了事,所以筆者不想引用專家的話,韓寒都說了:他們沒有一個問題能在20句話內解決。還是當事者人力資源工作人員的話簡單明了一語中的:應對年底的“用工荒”,關鍵還是要提高企業(yè)員工的待遇。一家餐飲店的老總則舉例證實該觀點:該企業(yè)今年的年終獎提高了20%,一些員工本來要走的,因為這個原因又留了下來。

因此,各企業(yè)在陣陣呻吟的同時,是否也該捫心自問:我的待遇是不是偏低,另外,我對員工怎么樣?

廈門是個旅游城市,餐飲業(yè)是廈門經(jīng)濟的重要部分。所以,要敢于打破中國一些餐飲業(yè)的“鐵公雞”做法,適當提高一下員工待遇。當然,一下子要求“鐵公雞”掉很多毛也不現(xiàn)實,政府也可以給以適當?shù)闹С趾捅O(jiān)督。

離年關還有一個月左右,廈門餐飲業(yè)就發(fā)出了它的第一聲呻吟。按往年慣例,此呻吟聲將如大合唱,聲音漸轉高亢,因為可能會有越來越多的企業(yè)加入這個合唱隊。未雨綢繆,希望相關企業(yè)還是平時對員工好一些,當個好東家,留住好員工。(來源:海峽導報)


責任編輯:劉寶琴
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