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要到2011年才畢業(yè)的在校大學生，竟然已經(jīng)被安排進了家鄉(xiāng)湖南省冷水江市財政局工資統(tǒng)發(fā)中心工作，享受事業(yè)編制。27日，網(wǎng)帖爆料稱，湖南省冷水江市人事局局長曹長清就是這樣為還在大學校園的兒子曹博文找到了工作，且經(jīng)過了市委市政府相關領導的層層批示。冷水江市人事局一位副局長回應記者采訪時稱，冷水江市“常委開會時確實有這么一個決定，就是照顧（各單位）一把手親屬子女工作”，并稱“如果這個事你們查還多的是”。（相關報道見今日本報15版）

隨著為官員子女“量身定制”崗位等權(quán)力操作的黑幕頻頻被揭開，讓公眾對政府機關人事招考的公正透明逐漸喪失了信心。當公平競爭異化成“拼爹游戲”，不僅讓年輕人的理想變成夢魘，更是讓社會公平蒙上陰霾。但，盡管人事考試中權(quán)力操縱的亂象影影綽綽，恐怕更多的人還是相信制度的缺陷可以彌補，陽光總會驅(qū)散公考中權(quán)力近親繁衍的魅影。

可是，不羈權(quán)力的無恥卻總能輕易地打破公眾的樂觀，崩塌人們內(nèi)心公平正義的底線。冷水江市權(quán)力群體運作，讓官員子女未畢業(yè)就被直接安排進政府機關，享受事業(yè)編制，權(quán)力裸奔如此肆無忌憚，恐怕再次顛覆了公眾對公平正義的期待。而這更讓我們看到，除了公考中出現(xiàn)的那些蠅營狗茍，原來權(quán)力運作還有更廣闊的空間：有個手握權(quán)力的老爹，可以不論條件，甚至連最起碼的考錄程序都可以免掉，打個報告便可堂而皇之地成為公職人員。

相關評論：“市常委會”決定照顧官員子女，很可怕