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福建省龍巖市城建監(jiān)察支隊(duì)科員江進(jìn)祥九年沒有在單位上過一天班，工資卻照發(fā)，被網(wǎng)友冠以“中國(guó)最牛公務(wù)員”稱號(hào)。（2月12日《中國(guó)青年報(bào)》）

九年不上一天班，工資照樣飛進(jìn)銀行卡，牛！

為何不上班？當(dāng)事人江進(jìn)祥在“‘最牛的公務(wù)員’致網(wǎng)友和媒體的一封信”中是這樣解釋的：因?yàn)榉从除垘r市人大代表視察中心城市時(shí)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，企圖挽回人民的100多萬元的損失，開罪了地方權(quán)勢(shì)集團(tuán)，從2002年5月16日被龍巖市人大黨組停職檢查，由于自已拒不檢查，所以至今沒有恢復(fù)工作。

不上班為何工資照發(fā)？龍巖市建設(shè)局局長(zhǎng)鄭立信表示，之所以沒有停發(fā)江進(jìn)祥的工資，一是因?yàn)樗依锉容^窮，要“以人為本”；二是他不服市人大的處理，到北京等地上訪，“比較容易走極端”?？傊?，這么做是為了“求和諧，不要激化矛盾”。

原來如此！恍然大悟！乍聽到“不上班拿工資”，以為又是某官員親屬領(lǐng)空餉，義憤得不得了。聽了“公說”和“婆說”后，才覺著這次冤枉人家“潛規(guī)則”了，“中國(guó)最牛公務(wù)員”原來是被“和諧”出來的。你舉報(bào)，我停你的職——這叫當(dāng)頭棒喝；停職但工資照發(fā)——名曰“以人為本”，和諧相處。相比一些地方動(dòng)輒毆打、軟禁上訪者，這是多么高明的手段啊。停職，檢查，一停就是九年，不檢查不恢復(fù)工作，這叫硬；工資照發(fā)，哪怕一天班不上，連發(fā)九年，這叫軟。軟硬兼施，不讓矛盾激化，軟硬兼施，造就了“中國(guó)最牛公務(wù)員”。反正錢是國(guó)家的，用國(guó)家的錢買國(guó)家的“和諧”，天經(jīng)地義，心安理得。

到底是因?yàn)殚_罪權(quán)勢(shì)集團(tuán)被停職，還是因?yàn)檫`紀(jì)被停職，在此不作討論，也沒有討論的必要。民眾關(guān)心的是 ，一個(gè)國(guó)家公務(wù)人員為何九年不上班卻可以工照常領(lǐng)工資？《公務(wù)員法》第八十三條明文規(guī)定，“不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的”應(yīng)予以辭退。不管是處于什么原因，九年不上一天班，都?jí)蛄宿o退的條件，而江進(jìn)祥九年來卻一直在“停職檢查”，工資照發(fā)，真是滑天下之大稽！相信隨著調(diào)查的深入，九年“停職檢查”背后的隱情最終將浮出水面，但是不要忘了告知民眾“九年不上班工資照發(fā)”唱的是哪一出，但愿最后的答案不是“此處省去一萬字… …”。