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時(shí)下正值全國(guó)各地大中專畢業(yè)生及農(nóng)民工找工作的高峰時(shí)期，記者在福州各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)及勞務(wù)市場(chǎng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有著較高學(xué)歷的大中專畢業(yè)生不僅工作難找，而且薪資待遇普遍偏低，平均每月工資約2000元。與此形成鮮明對(duì)比的是，以農(nóng)民工為主體的普通工人受到歡迎，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)為緩解招工難，紛紛提高工人工資及福利待遇，農(nóng)民工的工資甚至超過(guò)大中專畢業(yè)生的工資。（2月16日《中國(guó)青年報(bào)》）

在職場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)及勞務(wù)市場(chǎng)，農(nóng)民工成了“香餑餑”，而有文化、有知識(shí)的高校畢業(yè)生卻遭冷落，的確讓人匪夷所思。然而，面對(duì)這殘酷無(wú)情的用人單位招聘“冰火兩重天”的現(xiàn)實(shí)，誰(shuí)能說(shuō)得清這到底是喜還是憂？

我們從媒體的報(bào)道中看到，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的加快，現(xiàn)在的中西部、南方、東部地區(qū)都出現(xiàn)了“民工荒”。特別是從今年開(kāi)始，中西部地區(qū)與南方、東部地區(qū)展開(kāi)了爭(zhēng)搶農(nóng)民工的激烈競(jìng)爭(zhēng)。中西部地區(qū)由于是農(nóng)民工的家鄉(xiāng)，南方及東部地區(qū)的企業(yè)不得不在爭(zhēng)奪農(nóng)民工上屢出新招，并采取以情招人和提高工資待遇的辦法。由此可見(jiàn)，企業(yè)能主動(dòng)提高農(nóng)民工的工資待遇和社會(huì)地位，讓他們的勞動(dòng)得到更大程度的尊重，當(dāng)然是一件好事，其積極意義應(yīng)予肯定。

可是，那邊是“民工荒”，這邊卻是大學(xué)生“就業(yè)難”，這不是自相矛盾嗎？于是許多人說(shuō)，企業(yè)既然找工難，為什么不去錄用這些有知識(shí)的人才而四處大叫“民工荒”呢？其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，企業(yè)并不是真正招不到工，而是想找只需支付低廉工資的農(nóng)民工。在現(xiàn)行政策下，若雇用付出了高昂教育成本的大學(xué)生，就意味著要支付更高的勞動(dòng)成本，加之企業(yè)對(duì)大學(xué)生所提供的勞動(dòng)效率怎么樣心里沒(méi)底，這在客觀上也加大了大學(xué)生就業(yè)的難度。

學(xué)不能致用，才不能發(fā)揮，許多大學(xué)生只好繼續(xù)當(dāng)“啃老族”，望“就”興嘆而無(wú)可奈何。中國(guó)的企業(yè)，竟然“不敢用”高等教育培養(yǎng)出來(lái)的人才，致使普及率并不高的高等教育群體出現(xiàn)了過(guò)剩的局面，甚至出現(xiàn)了所謂的大學(xué)畢業(yè)生“零工資”就業(yè)現(xiàn)象。因此，“民工荒”的出現(xiàn)，無(wú)疑是對(duì)大學(xué)生“就業(yè)難”的一種諷刺。

無(wú)疑，如何破解“民工荒”與大學(xué)生“就業(yè)難”并存的矛盾，讓職場(chǎng)招聘“冰火兩重天”現(xiàn)象得到逐步緩解，值得政府和用人單位深思。也就是說(shuō)，如果政府能為高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道多想一些辦法，企業(yè)如果能夠擺正心態(tài)，從長(zhǎng)計(jì)議，消除對(duì)大學(xué)生的偏見(jiàn)，為大學(xué)生的就業(yè)盡量提供方便，相信“風(fēng)雨過(guò)后就會(huì)見(jiàn)彩虹”。