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山東濟寧曲阜市政府設立一個機構，掛牌“馬上就辦辦公室”，濟寧市委宣傳部相關人士表示：“馬上就辦辦公室”是為了提高行政效能，增強執(zhí)行力和公信力。（2月23日《齊魯網》）

一直以來，一些機關人浮于事、效率低下的衙門作風備受群眾詬病，嚴重影響了政府形象和職能發(fā)揮。為此，各地都大力加強機關作風建設，努力提高政府辦事效率。作為“效能濟寧”的一部分，“馬上就辦辦公室”在當地已經推行了一年多，許多部門都成立了“馬上就辦”。有關部門的解釋是，成立馬上就辦辦公室，就是要在全體工作人員中推行“立說立行，馬上就辦”的工作理念，為百姓辦實事。

提高行政效能的初衷可嘉，提倡馬上就辦的理念沒錯，但是不是必須要掛一個牌子，組一支隊伍才能加以落實，值得商榷。事實上，“馬上就辦辦公室”看起來很美，卻經不起推敲。首先，稱呼名不正言不順。既然有“馬上就辦辦公室”，莫非還有“馬上不辦辦公室”、“不馬上辦辦公室”？其次，職能難以厘清。恕筆者駑鈍，實在想不到“馬上就辦辦公室”具體做哪些事情。須知，部門內部科室分工不同，各司其職，如今另起爐灶成立“馬上就辦辦公室”，其職能會不會與其他科室造成重復或沖突？如果其他科室的正常工作，都要經“馬上就辦辦公室”這道環(huán)節(jié)，那么究竟是提高效率，還是降低效率？

早些年，相聲《如此典禮》的經典臺詞——“召開關于貫徹全市關于貫徹地區(qū)關于貫徹全省關于減少會議座談會精神的座談會精神的座談會精神的座談會”，有力諷刺了“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的形式主義。如今，在一些地方呈現(xiàn)出“以機構推動工作”的苗頭。今天實施拆遷成立個“拆遷辦”，明天倡導節(jié)能又成立個“節(jié)能辦”，似乎組織不成立就不能工作，領導不掛帥就不夠重視。在一些地方，五花八門的臨時機構數量甚至是政府職能部門的數倍。浙江省麗水市一共有162個臨時機構，其中，由市長親任組長或主任的臨時機構有9個，常務副市長親任的有43個，一個副市長親任的有24個，另一位副市長親任的有31個。湖南省永州市冷水灘區(qū)的大小臨時機構更是達200多個，包括固定補貼、辦公開支、召開開支等，每年增加財政負擔支出5000多萬元。