中國(guó)薪酬藍(lán)皮書(shū)最近預(yù)測(cè),2011年的碩士研究生平均起點(diǎn)月薪將超過(guò)4000元。(《華商報(bào)》5月23日)
竊以為,這不可信。在我們這個(gè)二本院校,即使教授、博導(dǎo),到了快要退休的年齡,其薪酬也遠(yuǎn)不到這個(gè)數(shù)。青固可勝于藍(lán),弟子薪酬亦不必不如師,但觀之于今年來(lái)我校工作的碩士研究生,基本工資僅為700多元,還搶著進(jìn)來(lái)。所謂“平均起點(diǎn)月薪將超過(guò)4000元”,大概又是一個(gè)“被增長(zhǎng)”的范例吧。
如今的工資體系十分混亂,事業(yè)單位都不知幾軌制了,令人郁悶且找不到北。上世紀(jì)90年代,我看到有人在報(bào)上說(shuō)自己月薪不過(guò)一兩千元時(shí),羨慕得腸子都要發(fā)青了,那時(shí)我們的副高才500余元,至于中級(jí)職稱,才三百七八十元。后來(lái)高校擴(kuò)招,靠收學(xué)費(fèi)過(guò)日子,才稍好些,但還是趕不上趟,總比報(bào)上不斷刷新的那些哭窮數(shù)字低不少。同是高校,“211”講師的工資比我們的教授還高。比貢獻(xiàn),誰(shuí)比誰(shuí)差多少呢?故每念及此,總有一種被剝奪感,還搞不清是被誰(shuí)剝奪的,怎樣剝奪的。
當(dāng)然,二本院校教師起碼“旱澇保收”。在一個(gè)有1億貧困人口的國(guó)度里,任何個(gè)人的揮霍、炫富都是社會(huì)的恥辱。大學(xué)老師們本該對(duì)自己現(xiàn)有的收入和日常生活水平感到滿意。但當(dāng)你看完近日《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)的《三個(gè)家庭醫(yī)療賬本》,“瞻念前景,不寒而栗”,恐怕怎么也滿意不起來(lái)了。
這三個(gè)樣本分別是工薪家庭、低收入家庭、外企白領(lǐng)家庭。工薪家庭,收入并不很低,但一場(chǎng)大病重癥,就花了50多萬(wàn)元,醫(yī)保報(bào)銷后,自己還是掏了20多萬(wàn)元;低收入家庭,即使小病,緊省著花,這一查那一化驗(yàn),好幾百元就不見(jiàn)蹤影;外企白領(lǐng)家庭,通過(guò)給女兒看病也感到,必須攢出50萬(wàn)元,才能以備萬(wàn)一。是啊,生活可以不那么考究,但有了病,特別是大病,總不能不看吧?如此,誰(shuí)能對(duì)自己低下而不公平的工資收入安之若素呢?
怎么辦呢?辦法當(dāng)然也有。事實(shí)上,高校教師近年來(lái)富起來(lái)的還真不少。即使我們這個(gè)二本院校也大有人在。說(shuō)白了,只要淡化對(duì)國(guó)家、民族、社會(huì)與教育的責(zé)任,淡化職業(yè)操守與良知,強(qiáng)化“一切向錢看”的意識(shí),一切都可以O(shè)K。因而,有了教育界最近一系列牛人雷語(yǔ)。先有北師大教授對(duì)自己弟子說(shuō),“到四十歲沒(méi)有4000萬(wàn)身家別來(lái)見(jiàn)我,也別說(shuō)是我的學(xué)生”;繼有開(kāi)著寶馬車的云南大學(xué)副教授說(shuō),全心教學(xué)是“毀滅自己,照亮別人”。
這些言論雖是教育理念之“惡”,但誰(shuí)能不承認(rèn)其現(xiàn)實(shí)中的合理性呢。特別是云南大學(xué)的那位副教授,他的“金字塔理論”——“處于高校底端的是僅會(huì)講課的教師,中間的是又會(huì)講課又會(huì)拿課題的,頂端的是‘學(xué)霸’和擔(dān)任行政職務(wù)者”,就完全道出今日高校之真實(shí)生態(tài)。只是如此一來(lái),那些“學(xué)高為師,身正為范”的老教授就陷入兩難,不知該怎樣對(duì)學(xué)生“教書(shū)育人”、對(duì)新來(lái)的青年教師“傳幫帶”了?!拔嵊谷隇閻海瑒t惡不可為;使汝為善,則我不為惡”,其心境,和東漢名士范謗庶幾近之。但這大概又是不足為訓(xùn)的。因?yàn)?,一個(gè)連自己醫(yī)療費(fèi)和喪葬費(fèi)都攢不夠的教授,還配為人師表嗎?——那位北師大的“四千萬(wàn)”教授或許就是這樣看的。所以到最后,高校只能逆淘汰,再最后,大學(xué)只能走向完結(jié)。最后的最后,“無(wú)大學(xué)則無(wú)大國(guó)”,強(qiáng)國(guó)夢(mèng)也成了南柯一夢(mèng)。如此而已,豈有他哉!
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