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日前，北京稅務(wù)部門證實(shí)公司給員工發(fā)放月餅，需將月餅的市場價值加入到員工的工資內(nèi)，然后按照工資標(biāo)準(zhǔn)的個稅進(jìn)行扣除。稅務(wù)局方面稱除去月餅外，單位所發(fā)的大部分福利其實(shí)都是需要繳稅的。大多數(shù)的白領(lǐng)對于“被月餅稅”并不知情，都以為是免費(fèi)福利。（8月27日《今日早報》）

財政部09年下發(fā)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》，要求加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)用的財務(wù)管理。根據(jù)通知要求，交通、住房、通訊待遇、貨幣化的住房補(bǔ)貼，以及職工節(jié)日補(bǔ)助和用餐補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。飯補(bǔ)計入個稅當(dāng)時曾引起公眾爭議，不少人認(rèn)為福利費(fèi)政策調(diào)整是在變相加稅。如今勞動者被告知中秋月餅也被納入個稅范疇，文化傳統(tǒng)遭遇“月餅稅”，稅務(wù)部門如此“錙銖必較”又是一場熱議。

此前，有的企業(yè)以發(fā)放福利費(fèi)的名義逃避個稅。站在稅務(wù)部門的立場上看，規(guī)范個稅計征辦法，對福利月餅計征個稅，促進(jìn)稅收堵漏增收并無不可。但是，筆者由此想到另外一個問題。從全員全額扣繳明細(xì)申報個稅，到職工年底雙薪合并計稅，到福利費(fèi)、中秋月餅計征個稅。為實(shí)現(xiàn)稅收增長目標(biāo)，稅務(wù)部門采取多種措施加強(qiáng)稅種征管、促進(jìn)堵漏增收、“顆粒歸倉”，似乎無可厚非。但是不少國家與地區(qū)紛紛采取減稅、退稅政策，擴(kuò)大內(nèi)需、還利于民。我們卻采取多種措施增加民眾個稅負(fù)擔(dān)，顯得不合時宜。稅務(wù)部門對稅收滴水不漏，相關(guān)部門為何不對應(yīng)出臺一些減稅措施呢？

據(jù)美國知名雜志《福布斯》推出的２００９年全球稅負(fù)痛苦指數(shù)排行榜介紹，中國內(nèi)地緊隨法國之后，位居全球第二。這一榜單一經(jīng)發(fā)布立刻引起了社會的廣泛關(guān)注。雖然財政部與國家稅務(wù)總局都駁斥說，中國的宏觀稅負(fù)在國際上屬較低水平。但是民眾對當(dāng)前稅負(fù)水平普遍不滿意。從年底雙薪合并計稅、飯補(bǔ)計征個稅，到房產(chǎn)稅、物業(yè)稅、車船稅、環(huán)境稅、房產(chǎn)加名征稅。一系列稅收新政出臺或者醞釀出臺實(shí)際上增加了工薪階層納稅負(fù)擔(dān)。關(guān)稅與商品稅稅率過高和重復(fù)征稅現(xiàn)象，也推高了物價。“十二五”規(guī)劃提出努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，居民收入尚未與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，就被各種稅收“割肉”，容易讓納稅人產(chǎn)生被剝奪感。

當(dāng)前，通脹壓力明顯，自來水、天然氣漲價，電價實(shí)行階梯式改革，成品油頻繁漲價，以豬肉為代表的食品漲價，房價宏觀調(diào)控政策拉不下高昂的房價，掣肘了民眾生活質(zhì)量提高。雖說發(fā)達(dá)國家從“搖籃到墳?zāi)埂钡母吒＠霰容^遙遠(yuǎn)，但是在國家財政收入大幅增長的條件下，出臺一些減稅政策，特別是給中小企業(yè)減負(fù)，讓他們騰挪空間為職工加薪，值得考慮。

雖說在民眾的持續(xù)呼吁中，個稅起征點(diǎn)從2000元調(diào)整到3500元，但是廣大農(nóng)民朋友與收入較低的工薪階層享受不到個稅起征點(diǎn)上調(diào)的實(shí)惠。而且每個納稅人供養(yǎng)人口的情況不一樣，以家庭為單位的綜合分類個稅體制一直呼之不出。此前曝光的有利于工薪階層的“47號文件”被證明子虛烏有，讓人郁悶。有關(guān)部門促進(jìn)稅收增長的同時，應(yīng)該拿出更多財政資金改善民生福利。

相關(guān)部門在促進(jìn)稅收堵漏增收的同時，適當(dāng)放緩稅收增加的速度，拿出更多稅收紅利加大對公共事業(yè)的投入力度。完善公共服務(wù)項目，提高公共服務(wù)水平，降低公共服務(wù)收費(fèi)；完善弱勢群體救助機(jī)制；增加民眾福利，提高民眾生活質(zhì)量，稅收增收與反饋同步進(jìn)行，將更受民眾歡迎。