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2011年9月6日，河北省館陶縣召開干部大會(huì)，29歲的閆寧走馬上任，出任館陶縣縣委副書記、代縣長，很快成為坊間熱議話題。不過，民眾似乎很難全面獲得關(guān)于他的資訊，館陶縣和邯鄲市官方也不愿意談?wù)撻Z寧的擢升?！翱h長的簡歷是機(jī)密，不便對外公開?！币晃慌笥严蝠^陶縣政府工作人員詢問后，向《法治周末》記者轉(zhuǎn)達(dá)了這樣的信息。短短幾天，網(wǎng)上對“29歲縣長”表示質(zhì)疑的帖子被大量刪除，使館陶縣縣長閆寧的身世和經(jīng)歷變得更加撲朔迷離。（9月21日法治周末）

河北29歲縣長三年四次升遷，簡歷被當(dāng)?shù)亓袨闄C(jī)密，難怪民眾會(huì)質(zhì)疑和猜測。如果說29歲的閆寧是正大光明升遷，有關(guān)部門何懼將他的簡歷公之于眾呢？將其簡歷列為機(jī)密，且將網(wǎng)上的質(zhì)疑帖子大量刪除，這豈不是“此地?zé)o銀三百兩”！

年輕干部的選拔任用是風(fēng)向標(biāo)。依靠科學(xué)、民主的機(jī)制選出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，可以激勵(lì)所有干部變得更加積極進(jìn)?。环粗?，就因?yàn)樘岚瘟艘粋€(gè)年輕干部而涼了一批干部的心。年輕干部能否脫穎而出，制度環(huán)境的作用舉足輕重。

干部人事制度改革深入開展，給一大批年輕干部提供了展示才華、公平競爭的舞臺(tái)，也確有一批有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀年輕干部很快得到提拔。但要堵住制度預(yù)設(shè)的漏洞，保證干部選拔任用的公平公正和公開。近幾年，有些年輕干部“坐火箭”扶搖直上，總是免不了廣受質(zhì)疑，何故？是因?yàn)檫x拔任用程序不透明所致，民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)未能得到有效的尊重和保障。而事實(shí)上，也正如民眾所猜測的那樣，有的年輕干部就是有“官二代”的背景，有“官爸”“官媽”罩著，這“三年升幾級”，還真是這么回事兒。